Directeur d'Agence H/F Erilia
Lyon 3e - 69 CDISuper recruteur
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires et relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du logement social ?
Notre entreprise, acteur majeur de l'habitat social, recrute un(e) Directeur·trice d'Agence pour le territoire de l'agence de Lyon.
Vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine logements sociaux, répartis sur 5 départements : Rhône, Haute-Savoie, Ain, Isère et Puy de Dôme
Le Territoire de votre agence présente un fort potentiel de développement avec la livraison moyenne de 250 logements par an (logements locatifs sociaux et intermédiaires, résidences intergénérationnelles, Accession Sociale, BRS...).
Votre mission principale :
Sous la responsabilité du Directeur/trice Régional(e) Auvergne Rhône Alpes, vous assurez la gestion opérationnelle, managériale et stratégique d'une agence en ayant toujours en tête la satisfaction des locataires et partenaires de nos actions sur votre territoire, dans le respect des orientations de la Direction Générale.
Vos missions :
Management & Organisation
- Piloter, animer et développer une équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer le budget prévisionnel, assurer la gestion des moyens de son agence et en contrôler la réalisation en relation avec la Direction Financière.
- Assurer une communication fluide et maintenir un bon climat social.
- Proposer des évolutions et être force de proposition de solutions pour optimiser les performances de son unité (qualité, coût, délais...)
Management de l'activité
- Piloter et être garant des indicateurs de gestion : vacance, impayés, résultats opérationnels...
Gestion Locative
- Piloter les commissions d'attribution et les assemblées de copropriété.
- Être garant de la satisfaction des locataires et du respect des réglementations.
Gestion du Patrimoine
- Superviser l'entretien et la maintenance du patrimoine.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes.
- Contribuer à l'élaboration des Plans Pluriannuels d'Entretien et du PSP
- Participer aux projets de réhabilitation et à la mise en service des programmes neufs.
Développement de Relations Partenariales
- Représenter l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels, politiques et associatifs du territoire...
- Développer les liens avec les locataires, leurs représentants et les partenaires locaux.
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise sur le territoire.
- Promouvoir des actions de développement social auprès des locataires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac +5 : Master 2 en Management, Commerce, Administration Économique et Sociale, ou Ingénierie (génie civil).
- Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur de l'habitat social ou en gestion d'entité opérationnelle.
- Qualités relationnelles, sens du service, capacité à fédérer et à négocier sont indispensables.
- Poste nécessitant de l'investissement et de la disponibilité
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement, ce poste est pour vous ? Ce poste Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Bienvenue chez Erilia
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Infos complémentaires :
Chez Erilia vous bénéficierez :
- D'un véhicule de fonction
- D'un accueil avec un parcours d'intégration sur mesure.
- Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire, ainsi que d'une prime d'objectif.
- Des avantages sociaux incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
- D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages.
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