Apprentissage- Vendeur CAP - Bp - Bac Pro H/F Pôle Emploi
Digoin - 71 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour préparer un diplôme en vente (CAP, BP, Bac Pro). Vous intégrerez notre équipe en magasin spécialisé tout en suivant une formation adaptée à votre niveau et projet professionnel.
Vos missions :
Accueillir, conseiller et orienter les clients
Participer à la mise en rayon (implantation, étiquetage, facing, contrôle des dates)
Assurer le réassort et la bonne tenue des rayons
Encaisser les achats
Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients
Etre éligible au contrat d'apprentissage (16à 29 ans, sauf dérogations) ou en contrat de professionnalisation
Lieux de formation : selon le choix de l'apprenti(e)
Durée : selon la formation préparée (1 à 3 ans)
Nous vous offrons :
Une formation concrète et professionnalisante en alternance
Un accompagnement par des tuteurs expérimentés
La possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique et formateur
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Entretenir un équipement, une machine, une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Retirer des produits non conformes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Organiser, aménager un espace de vente,Dynamique, Contact client
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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