Responsable Communication Marques et Produits H/F OUEST FRANCE
Rennes - 35 CDD- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Détail du poste
Notre Direction Marketing, composée de 100 personnes, recherche un Responsable Communication Marques et Produits (H/F) en CDD pour 6 mois. Au sein du pôle Expérience Client, vous coordonnez et mettez en oeuvre les actions de communication (marque, abonnement, contenus, produit, événement) sur l'ensemble des supports (digital, papier, vidéos, réseaux sociaux, relations médias...) pour développer l'image et la notoriété des marques et des produits du groupe Ouest-France, en travaillant de manière transversale.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
· Concevoir et rédiger les chartes de communication
· Accompagner les équipes (marketing, rédaction, numérique) dans leurs besoins de communication
· Créer et piloter la direction artistique des campagnes promotionnelles
· Être force de proposition dans la conception rédaction
· Superviser les projets promotionnels audiovisuels
· Accompagner le lancement de nouveaux produits et les évolutions majeures de nos titres
· Elaborer des plans de communication 360°
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de pré-sélection
-
Entretien avec le RH et/ou le manager
-
Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
-
Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
-
Intégration au sein de votre équipe
-
Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
Le profil recherché
D'une formation Bac +5 en marketing / digital, vous disposez d'une première expérience sur une fonction similaire comprenant l'aspect managérial.
Vous avez une bonne pratique des logiciels Word, Excel et PowerPoint et êtes à l'aise avec l'informatique.
Votre culture marketing et digitale, votre curiosité ainsi que votre organisation seront aussi indispensables à la réussite de vos missions.
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature !
- Type de contrat : CDD de 6 mois
- Statut : Cadre
- Poste à pourvoir : Octobre
- Localisation : Siège social, Rennes (35000)
- Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement bienveillant
-
Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
-
Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
-
Télétravail (2 jours par semaine)
-
Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
-
Rémunération sur 13,62 mois
-
Mutuelle et prévoyance
-
Prestations du CSE
- Rennes - 35
- CDD
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