Conseillère de Vente Peinture Quincaillerie H/F Ste Exploit Entr Legrand
Legé - 44 CDI- 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein du magasin de Legé, sous la responsabilité du Responsable de magasin, tes principales missions seront de :
- Faire de la relation client une priorité dans ta mission ;
- Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock) ;
- S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous ;
- Contribuer à l'animation commerciale des rayons ;
- Proposer les services du magasin aux clients ;
- Développer et transmettre tes compétences, participer à l'esprit d'équipe ;
- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
Poste à pourvoir au 1 septembre 2025
Profil
Pour relever ce challenge, tu disposes d'une formation dans la vente (débutant accepté).
Tu as un très bon sens relationnel et tu vas facilement au contact des clients.
Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution client adaptée.
Une expérience de vente dans les univers du bricolage serait un atout majeur.
Des connaissances en produits pour les rayons Techniques peinture et quincaillerie seront fortement recommandées.
Port de charges lourdes (max.30 kg) : manutention de sacs, matériaux pour chargement dans véhicules des clients
Par tes connaissances du bricolage, tu arrives facilement à faire de la vente additionnelle, toujours dans le respect des besoins clients. Etre souriante et prête à se déguiser pour diverses animations.
Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant.
Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles)
CONTACT : par mail ou déposez votre CV a l'accueil du magasin.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - expérience vente magasin bricolage
Compétences : Capacité à identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients, Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, Compétences en résolution de problèmes et gestion des réclamations, Connaissance des techniques de prévention des pertes et de sécurité des produits, Gestes et postures de manutention, Maîtrise des procédures de commande et de réception des marchandises, Techniques de mise en rayon, Techniques de présentation des produits, Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...), Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon, Accueillir, orienter et renseigner un client, Agir rapidement en cas de rupture de stock, Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides, Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Mettre en place des promotions et animations commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser la mise en rayon, Réaliser le réassort, Vérifier le réassort d'un rayon
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Legé - 44
- CDI
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