Inspecteur Qualité H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Product Conformity Performance Reliability, rattaché à l'agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d'inspecteur qualité H/F

Dans le cadre de nos activités aéronautiques, vous serez garant de la conformité du produit/service par rapport à la norme/définition tout en satisfaisant les exigences du client et contribuer à la livraison à temps ainsi qu'à la qualité prévue

Missions :

- Inspecter, mesurer le produit ou équipement par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges
- Attester la conformité des produits à réception
- Attester la conformité des opérations liées à l'assemblage structural d'aéronefs - Rédiger des dérogations
- Assister et certifier les phases de travaux interruptifs
- Saisir les anomalies constatées et rédiger une AM (Anomalie de Montage) & NC (Non-Conformité)
- Emettre les « litiges » et les transmettre au support technique (NC)

Profil :

- De formation BAC/Bac +2 en qualité/aéronautique
- Vous avez une première expérience en inspection qualité dans le domaine aéronautique
- Vous disposez d'un niveau intermédiaire en anglais.
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maîtrise du logiciel SAP est obligatoire.

Rémunération et avantages :

- CSE (chèque vacances, culture, etc.)
- Un compte épargne temps
- Prime panier repas
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Primes d'ancienneté, d'équipe et de fidélité
- Indemnités kilométriques journalières
- Salaire à partir de 00 000 € brut annuel suivant votre expertise.
- Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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