Technicien en Régulation des Espèces Invasives H/F Avipur
Strasbourg - 67 CDISuper recruteur
- 27 600 - 32 500 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) !
Notre société AVIPUR est experte en hygiène collective. Nous proposons des prestations de maîtrise des nuisibles (rongeurs, insectes, volatiles), désinfection (germes pathogènes, agents infectieux).
AVIPUR Alsace, basée à Geispolsheim (67), recrute en CDI 39 H sur 4,5 jours un(e) technicien(ne) en régulation des espèces invasives H/F, afin d'étoffer son équipe de 11 collaborateurs.
Nous vous proposons :
- Un métier stimulant, non routinier, utile à la société.
- Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : bailleurs sociaux, hôpitaux, collectivités, immobilier, restaurants, hôtels, entreprises, industries, agroalimentaires, particuliers...).
- Une autonomie et une certaine flexibilité dans vos missions.
- Une formation à nos métiers.
Sous la responsabilité du gérant, nous vous confierons notamment la mission suivante :
La régulation des espèces invasives (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles) : 3D/4D : Désinfection, Dératisation, Désinsectisation et Dépigeonnisation.
- Diagnostic sur les observations constatées.
- Application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation...).
- Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l'environnement.
- Elaboration et transmission des rapports d'intervention.
Au quotidien, vos tâches seront notamment :
- Visites clientèles : interventions et apport de conseils techniques.
- Remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés.
- Approvisionnement du matériel afin de s'assurer du stock.
- Elaboration et la transmission des rapports d'intervention.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de la candidature
-
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
-
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
-
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
-
Réponse positive ou négative
Le profil recherché
Personnalité recherchée :
- Vous êtes bricoleur(se), méthodique et volontaire.
- Vous savez être autonome et communiquant(e) sur les chantiers.
- Vous avez le sens du service client, un esprit d'équipe avec des valeurs humaines de respect et de bienveillance.
Formation/savoirs recherchée :
- Permis B exigé.
- Nous acceptons les débutants, mais une expérience avec des prestations similaires est fortement appréciée (dératisation, désinfection...).
- Sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Habilitations électriques, CACES nacelle, certibiocide sont un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
PME à taille humaine
-
Groupe national solide et ambitieux
-
Entreprise dynamique synonyme de nombreuses opportunités
-
Une clientèle variée et des prestations diversifiées
-
Valeurs humaines marquées
-
Séminaire national organisé chaque année
Bienvenue chez Avipur
Depuis plus de 29 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective.
À travers nos 32 filiales (plus de 500 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l'innovation en nous appuyant sur nos valeurs humaines.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.
- Rémunération annuelle selon profil : 27 600 € à 32 500 € bruts pour 39H
- Avantages : primes, paniers repas, véhicule professionnel (frais pris en charge), mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite.
Une salle de sport est aussi mise à disposition des salariés.
Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :
- Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
- Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Geispolsheim.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance ?
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