Responsable HSE H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Depuis plusieurs années, SD Services accompagne les professionnels en proposant des solutions d'aménagement sur mesure pour leurs véhicules utilitaires. Grâce à notre expertise et notre engagement, nous avons su nous imposer comme un acteur incontournable du secteur, avec 17 agences, un site industriel et plus de 450 collaborateurs à travers la France.

Notre mission ? Concevoir et installer des aménagements fonctionnels et robustes (contreplaqué, aluminium, équipements spécialisés) pour répondre aux besoins des artisans, techniciens et entreprises de tous secteurs.

Notre recherchons un(e) Responsable HSE en CDI sur notre site de production basé à Gevrey-Chambertin (21).

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

1) Concevoir, négocier et animer la politique HSE

· Élaborer un schéma directeur intégrant les objectifs de la Direction,

· Assurer la veille QSE et communiquer sur les évolutions,

· Enregistrer, diffuser les procédures et modes opératoires,

· Définir les objectifs annuels, les moyens, la surveillance et le budget,

· Participer à la promotion de la politique HSE,

· Adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue, la sécurité, la prévention des risques et la protection de l'environnement.

2) Suivi, contrôle et amélioration continue

· Animer des groupes de résolution de problèmes,

· Veiller à la conformité des installations et procédés,

· Analyser les risques et opportunités, planifier les actions,

· Mettre en oeuvre les mesures de réduction ou traitement des déchets,

· Préparer les audits internes, externes et fournisseurs,

· Suivre les résultats HSE, préparer les revues,

· Participer à l'analyse des dysfonctionnements et à la recherche de pistes d'amélioration,

· Vérifier les résultats des actions et animer les plans d'action,

· S'assurer de la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité (FDS).

3) Animer et gérer son équipe

· Organiser le travail et répartir les tâches,

· Superviser les résultats et ajuster si nécessaire,

· Gérer planning, absences, problèmes relationnels,

· Évaluer performances, conduire les entretiens professionnels, assurer la formation,

· Informer et former aux évolutions techniques, exigences qualité, sécurité et environnement.

4) Tâches annexes

· Piloter la démarche PEFC pour le site et le bureau central,

· Gérer les moyens de contrôle via la GMAO,

· Être le référent HSE du site et du Groupe,

· Proposer des pistes d'amélioration,

· Coordonner la diffusion des bonnes pratiques du site au niveau du Groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité, de santé au travail et de protection de l'environnement.

Vous avez une expérience confirmée dans la mise en oeuvre et l'animation de démarches HSE, idéalement en milieu industriel.

Vous maîtrisez les exigences réglementaires en matière de qualité, sécurité et environnement, ainsi que les outils et référentiels associés (audits, analyses de risques, plans d'action, GMAO, etc.).

Manager de proximité, vous savez organiser, fédérer et faire progresser une équipe.

Vous êtes à l'aise dans la communication transversale et savez faire adhérer vos interlocuteurs à une politique HSE exigeante mais porteuse de sens.

Autonome et proactif(ve), vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques, prévenir les risques et contribuer à la performance globale de l'entreprise.

Enfin, vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et capable de piloter des actions d'amélioration continue sur le terrain comme en interface avec la Direction.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

· Durée de travail : 39 heures hebdomadaire,

· Statut : Cadre,

· Rémunération : à partir de 35 K€ annuel sur 12 mois / selon profil et expériences + possibilité d'une variable mensuelle selon les résultats de l'usine,

· 13ème mois,

· Participation aux bénéfices,

· Tickets restaurant (12€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur),

· Chèques CESU,

· Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur).

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