Responsable RSE et Patrimoine H/F Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro
Cambrai - 59 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
LADAPT, est à la recherche pour sa direction régionale d'un (e) responsable patrimoine et RSE.
Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ?
De la qualité de vie au travail des professionnels ?
Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) à la direction régionale située à Cambrai, vous assurez et conduisez les activités de maintenance et d'entretien des bâtiments ainsi que d'assurer la mise en sécurité des établissements recevant du public.
Sous l'autorité du directeur régional, vous contribuez au conseil en matière de patrimoine pour les différents sites de la région. Vous apportez une expertise en matière de développement et de respect de la politique RSE de l'association.
ACTIVITES
Elaboration du plan de maintenance régional
Définir et proposer les orientations techniques du plan de maintenance et gérer le budget des dépenses dédié
Prioriser les investissements du plan de maintenance (faire des préconisations au Directeur d'Établissement pour le choix les des investissements prioritaires)
Superviser les contrôles réglementaires et la levée des réserves de ces contrôles, le cas échéant
Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration des processus de maintenance
Rédiger des modes opératoires et des fiches de prescriptions techniques en y associant les équipes utilisatrices
Coordination d'activités de maintenance et d'entretien régionales
Programmer et contrôler les interventions de maintenance réalisées par les services personnels de son équipe ou sous-traitées dans le respect des procédures (plan de prévention systématique, pluralité de devis pour intervention coûteuse.)
Contrôler les habilitations des personnels et les conditions de sécurité pour les interventions nécessaires
Faire effectuer les travaux de maintenance aux professionnels des services techniques de 1er niveau relevant des compétences : plomberie, menuiserie, électricité, peinture,.
Repérer les travaux de maintenance devant être confiés à une entreprise extérieure spécialisée
Solliciter des devis et les analyser, proposer la meilleure option à la direction de l'établissement en détaillant les critères de sélection
Assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires et entreprises extérieures selon la réglementation.
Anticiper toute rupture de stock
Être garant du parc des véhicules (gilet, triangle, lien avec le prestataire, entretien courant, réparation, conseil achat.)
Economie - Achat pour patrimoine régional
Assurer la gestion des devis et le suivi des commandes
Assurer la gestion des stocks et la distribution en interne
Gérer le suivi des achats et des bons de commandes en coordination avec le service comptable et financier
Préparer et mettre en oeuvre le suivi du plan pluriannuel de négociation des contrats en cours validés avec la direction
Optimiser la politique achat et faire le suivi des fournisseurs en lien avec les référencements des centrales d'achats
Travailler en transversalité avec tous les services de/des établissement(s)
Garantie de la RSE
Contribuer à la réduction de l'empreinte écologique de l'association
Favoriser le bien-être et l'inclusion
Agir avec transparence et responsabilité
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention à minima d'un Master 2 dans le domaine.
Vous êtes titulaire du permis B.
Type de contrat : CDI cadre à temps plein (38h avec 18 RTT par an).
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 460, à partir de 2106€ bruts.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, tickets restaurant.
Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai au sein des locaux de la direction régionale.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Bienvenue chez Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents »
- Cambrai - 59
- CDI
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