Conducteur - Conductrice de Travaux Génie Civil H/F Constrifull
Saint-Lô - 50 CDI- 1 802 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons actuellement un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le bâtiment et les énergies renouvelables, et que vous avez un excellent sens du relationnel et du commerce, ce poste est fait pour vous !
Missions principales :
- Gérer les plannings d'intervention et coordonner les équipes sur chantier
- Gérer les stocks de matériel et s'assurer de leur bon approvisionnement
- Évaluer le coût des dépenses énergétiques et chiffrer les projets de manière précise
- Élaborer des devis adaptés en fonction des besoins spécifiques des chantiers
- Aller à la rencontre des clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller
- Encadrer et accompagner les équipes de travail, définir et préparer les travaux
- Rechercher les sous-traitants et fournisseurs, et mettre en place des contrats dans les limites des délégations
- Superviser l'exécution des projets et suivre l'avancement des chantiers
- Identifier les risques de dérives et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Profil recherché :
- Une solide expérience dans le secteur du bâtiment
- Un bon relationnel et une aisance commerciale pour interagir avec les clients et partenaires
- Un esprit d'équipe et un goût pour l'encadrement et la gestion de projets
- Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des projets et des devis
- Une forte motivation et un désir de relever de nouveaux défis
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Planifier des opérations de chantier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Lô - 50
- CDI
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