Permanent Lieu de Vie Offre d'Emploi H/F Mont Bel Avenir
Bellefosse - 67 CDD- 2 000 - 2 300 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) permanent(e) de Lieu de Vie et d'Accueil pour intégrer notre équipe et partager le quotidien de jeunes en difficulté, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Il s'agit pour l'instant d'un poste de remplacement d'un collaborateur absent. Si vous êtes passionné(e) par la protection de l'enfance et souhaitez vous investir pleinement, ce poste est fait pour vous.
Vous assurerez un rôle central dans la vie des jeunes, en créant un environnement structurant et bienveillant.
Vos principales responsabilités incluront :
Accompagnement éducatif global : Partager le quotidien des jeunes (repas, devoirs, loisirs) et les soutenir dans leur développement vers l'autonomie.
Organisation de la vie quotidienne : Assurer les courses, la préparation des repas et l'entretien des espaces de vie intérieur et extérieur, en impliquant activement les jeunes.
Logistique et soutien : Accompagner les jeunes dans leurs déplacements (école, rendez-vous médicaux, activités).
Travail d'équipe et suivi : Participer activement aux projets éducatifs individualisés, aux réunions d'équipe et à la rédaction des écrits professionnels pour garantir un accompagnement cohérent et de qualité.
Capacité à travailler sur des cycles de 6 jours consécutifs avec nuitées sur place. Vous travaillez 6 jours puis êtes en congés 6 jours.
Capacité d'écoute, patience et bienveillance pour instaurer un cadre sécurisant et contenant.
Autonome et proactif(ve), avec un fort esprit d'équipe.
Permis B est obligatoire pour pouvoir véhiculer les jeunes.
Un goût pour la nature et le bricolage serait un plus, en lien avec nos projets éducatifs.
Rythme : Forfait jours (258 jours travaillés par an), avec des permanences de 6 jours consécutifs incluant les nuitées.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - intérêt travail avec des jeunes
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Assurer la confidentialité des échanges, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Créer une relation de confiance, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Maintenir une communication claire et professionnelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Bellefosse - 67
- CDD
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