Directeur Extrusion Aluminium H/F LEA

Ce que nous attendons de vous :

- Formation Bac +3 minimum en gestion de production industrielle.
- Expérience OBLIGATOIRE en EXTRUSION ALUMINIUM

- Expérience confirmée (mini 10 ans) dans un environnement de production industrielle.
- Solide expérience en management d'équipes importantes (+ de 50 personnes).
- Maîtrise des outils de gestion de production (type KM PROD, ERP X3) et des outils bureautiques.
- Bonne capacité d'analyse, sens des priorités et respect des standards qualité.
- Aisance relationnelle et posture de leadership adaptée à un environnement de terrain.
- Participation active au comité opérationnel de l'entreprise.

Les avantages côté entreprise :

- Rémunération sur 13 mois
- Forfait 218 jours
- Tickets restaurant
- Mutuelle 100 % prise en charge
- Participation, intéressement, épargne salariale
- CSE très dynamique !- Un environnement industriel stable, tourné vers l'innovation et le développement durable

Nous n'attendons plus que vous... Alors, postulez !

Un mot sur LEA

Le Pôle IT, se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur vos projets !
La confidentialité de votre candidature est assurée.

Présentation du client

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi chez l'un de nos clients finaux.

Cette entreprise industrielle innovante, recherche un Directeur Extrusion Aluminium H/F, en CDI, et situé proche de Montpellier.

Prenez part à une industrie engagée, humaine et durable au sein d'un site de production à taille humaine et en constante évolution !


Votre rôle et missions :

- Piloter et coordonner l'ensemble de l'unité de production extrusion (UAP AMONT).
- Manager les équipes encadrantes et veiller à la cohésion des équipes de production.
- Suivre les indicateurs de performance, assurer le reporting au groupe et à la direction.
- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue sur les outils et les procédés.
- Conduire les projets liés à l'évolution technique et opérationnelle du secteur extrusion.
- Arbitrer les décisions stratégiques et opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Assurer la gestion RH du périmètre : plannings, entretiens, formation.
- Collaborer étroitement avec les services transverses, notamment la maintenance.