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Technicien Étude Travaux Logements CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Brignais - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions :
Intégré à une structure travaux CVC PLOMBERIE en logement neuf et réhabilitation, vous accompagnerez le Manager d'Activité dans l'intégralité des phases relatives aux projets de votre structure : chiffrage, étude, pilotage de projet électrique, régulation GTC principalement dans le domaine du CVC.
Domaine d'intervention :
Gestion commerciale :
- Analyser les besoins du client et du projet (visite, CCTP...)
- Réaliser les chiffrages
- Répondre aux appels d'offre
Gestion de projet :
- Effectuer les calculs techniques de dimensionnement
- Réaliser les études
- Elaborer les schémas, fonctionnement, et plans d'exécution
- Réaliser les listes de points et analyses fonctionnelles
Gestion de l'exécution :
- Consulter les fournisseurs et analyser leurs réponses
- Respecter les plannings, délais, coût et normes réglementaires
- Analyser, critiquer et faire évoluer le projet
- Optimiser techniquement et financièrement le projet
- Participer aux réunions d'études et de synthèse avec la Maîtrise d'oeuvre et la Maîtrise d'Ouvrage
- Passer les commandes fournisseurs et sous-traitant
- Etablir les DOE (Dossiers d'Ouvrage Exécuté)
Profil :
Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 en Génie THERMIQUE ou équivalant, et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine électricité appliqué au CVC.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels AutoCAD REVIT
De solides connaissances en CVC.
Qualités recherchées :
Autonomie et gestion de projets (de A à Z) Rigueur et organisation Force de proposition et réactivité Polyvalence, adaptabilité et disponibilité Savoir travailler en équipe et avec des profils différents
Localisation : BRIGNAIS
Contrat : CDI - Temps plein 37h - 10 jours de RTT
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil et expériences
Avantages : CE, Ticket resto, mutuelle, prime d'intéressement et de participation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
-
Intéressement et Participation
-
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
-
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
-
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
-
Tuteur dédié à chaque collaborateur
-
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
-
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 2246018/24743496 TTTL/69B
Technicien Étude Travaux Logements CVC H/F
- Brignais - 69
- CDI
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