Gestionnaire Prévention H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DU GARD

Rejoignez l'Assurance Maladie du Gard ! Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en contribuant à une mission d'intérêt général ? Ensemble, nous agissons pour protéger chaque assuré.

Description du poste

La personne « conseillère en prévention » est placée sous la responsabilité de la responsable du département « prévention santé ». Elle aura comme mission de réaliser des opérations de phoning, pour promouvoir le dépistage des cancers auprès du public éligible, à savoir les femmes de 50 à 74 ans. Elle pourra également participer à des animations de proximité, afin d'accueillir ce même public lors de Journées Santé femmes, organisées par la CPAM du Gard dans des structures partenaires sur le territoire.

Profil recherché

Vos compétences
- De fortes capacités relationnelles, pour transmettre et échanger des informations à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations et des interlocuteurs - Une grande aptitude à développer un argumentaire, pour convaincre et susciter l'adhésion et l'implication - Des qualités d'écoute, d'analyse et d'évaluation : détection de situations de non recours aux droits ou aux soins, de ruptures et d'incompréhensions, pour orientation vers des solutions possibles - Une connaissance de l'environnement sanitaire et social, des offres de prévention de l'Assurance Maladie et de l'organisation du système de soins serait appréciée - Une bonne capacité d'adaptation, de l'autonomie et de la rigueur dans l'organisation de travail - La maîtrise des outils informatiques (Excel)

Votre formation

Formation initiale souhaitée : Bac +2

Informations complémentaires

Base de Rémunération : Salaire brut mensuel 1917.57€ bruts/mois, La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ; - Une prime d'intéressement (environ 900 € sur l'année 2024, conditionné à une performance collective) - Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) - Horaires variables et choix des modalités horaires - Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants - Epargne (retraite avec abondement) Et un CSE dynamique qui propose : Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants...

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !