Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F Maison Pour Tous UN NOUVEAU MONDE
Arcis-sur-Aube - 10 CDI- 1 802 - 1 803 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Directeur/ Directrice accueil de loisirs 3-12 ans, en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. La Maison Pour Tous Un Nouveau Monde est une association affiliée au réseau des MJC. L'association accueille différents publics (familles, enfants, adolescents, adultes.). Vous serez rattaché au secteur enfance/jeunesse. Vous serez sous la responsabilité de la coordinatrice enfance/jeunesse et de la Directrice de la Maison Pour Tous.
Le directeur/trice devra :
- Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif.
- Accueillir les enfants du territoire et leurs parents.
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets
- Construire une offre de loisirs adaptée et concertée en étant aussi à l'écoute des envies des enfants
- Être en contact direct avec les familles
- Assurer l'encadrement des enfants sur les temps d'animation, et mener des projets d'animation.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Connaitre la réglementation d'un accueil enfance et rechercher les informations en cas de questionnement
- Suivre le budget des activités enfance
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs de la Maison Pour Tous Centre Social
- Venir en soutien d'initiatives communales et/ou locales en matière d'actions enfance
- Travailler en lien avec les différents partenaires du territoire et institutionnels
- Participer à différentes commissions et à l'animation globale du centre social
Capacité d'adaptation et de flexibilité. Gérer les situations de conflits. Savoir communiquer et travailler en équipe
LES MISSIONS PRINCIPALES : Organiser les projets d'animation des enfants sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet Pédagogique, le PEDT et le plan mercredi.
Assurer l'encadrement et l'animation des enfants sur les temps d'animation.
Travail en collaboration avec la coordinatrice enfance sur la mise en place d'actions, projets d'animation enfance
S'assure du bon fonctionnement et du bon déroulement des temps d'animations
Soutiendra la coordinatrice enfance dans son rôle administratif (suivi RH des animateurs vacataires, évaluations des actions, suivi du budget de l'accueil de loisirs, inscriptions)
Organiser la mise en place des projets d'animations sur les temps extrascolaires, périscolaires, en lien avec le Projet Pédagogique
Travail en partenariat avec les acteurs du territoire intervenant sur la même tranche d'âge
Construire une offre de loisirs en concertation avec les enfants
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Ecoute active et empathie, Actualiser régulièrement ses connaissances, Animer, coordonner une équipe, Assurer la formation continue du personnel, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer un projet pédagogique, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer les inscriptions et les dossiers des participants, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités, Rédiger des rapports d'activité, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Arcis-sur-Aube - 10
- CDI
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