Responsable de Chantier H/F HERVE THERMIQUE
Aix-en-Provence - 13 CDI- 2 100 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Sélectionner les sous-traitants et s'assurer, le cas échéant, de leur existence dans la gestion de partenaires
- Optimiser le recours par une nouvelle consultation
- Etablir des commandes de sous-traitance à l'aide du logiciel dédié
- Participer à l'établissement du contrat de sous-traitance en précisant, notamment, les limites de prestation et les détails de l'intervention
- Transmettre la proposition finale
MANAGER LA SECURITE, LA SANTE ET L'ENVIRONNEMENT
- Appliquer les dispositions réglementaires et normatives appropriées et veiller au respect du règlement intérieur
- Être porteur(se) des engagements de la Direction en matière de politique SSE et être pilote de leur mise en oeuvre
- Être sensible à la veille réglementaire et partager les informations en réunion intra entrepreneurs
- Observer et faire remonter les incidents et presqu'accidents et les situations dangereuses
- Savoir recourir à l'animateur(rice) SSE et/ ou technicien(ne) sécurité
- Formaliser l'analyse des risques, les consignes d'intervention et fiches méthodes
- Participer à l'élaboration du Plan de prévention selon la réglementation en vigueur
- Co signer le Plan de prévention
- Contrôler la validité des habilitations des intervenants
- Contrôler le port et la conformité des Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Assurer la gestion et la traçabilité des déchets en privilégiant les capacités client
- Accueillir les nouveaux arrivants, internes et externes, et expliciter les dispositions mises en place
- Signaler les anomalies, évolutions ou incidents. Contribuer à l'évolution des procédures, documents ou modes opératoires à mettre en oeuvre
- Savoir Identifier, analyser les risques et structurer les moyens de prévention à mettre en oeuvre
GERER LA PRODUCTION Maîtrise en autonomie des techniques métiers
- Maîtriser les techniques de plomberie
- Maîtriser les techniques de la production du froid
- Maîtriser les techniques du chaud
- Maîtriser les techniques du traitement de l'air
- Maîtriser les techniques de l'électricité Courant Fort
- Maîtriser les techniques d'exploitation en autocontrôle, télécontrôle et octohoraire
- Maîtriser les techniques de soudure (galva, cuivre, acier, inox, plastique)
- Maîtriser les techniques de sertissage
- Assurer les opérations de maintenance préventive
ORGANISER
- Adapter les compétences au projet
- Accueillir les sous-traitants
- S'adapter aux exigences particulières
- Veiller aux conditions de travail de qualité et moyens à disposition
- Planifier les intervenants
- Déléguer et savoir déléguer
- Coordonner et contrôler l'exécution des travaux (délai, qualité...)
SUIVRE ET CONTROLER LE PROJET
- Réaliser et formaliser les autocontrôles et contrôles
- Demander aux intervenants les justificatifs validant l'application des normes
- Savoir solliciter un audit, un avis extérieur
- Adapter les fiches méthodes au projet
- Contrôler la conformité des approvisionnements
- Valider la conformité de la réalisation du projet, avec le client, via le PV de réception
- S'assurer de la rentabilité du projet
MAITRISER LES MISES EN OEUVRE DE PRODUCTION
- Savoir gérer les demandes client en dehors de son propre périmètre de compétence
- Participer et s'assurer de la mise en oeuvre sur un projet
COMMUNIQUER EN INTERNE ET EN EXTERNE
- Avoir une communication efficace
- Représenter l'entreprise et entretenir un bon relationnel tant en interne qu'en externe
- Participer à la réflexion sur les actions de communication externe à mettre en place ou à faire évoluer
- Contribuer à la transmission d'informations en vue de valoriser les actions de l'entreprise
- Participer aux réunions, en être acteur(ice)
- Formaliser les échanges avec les différents partenaires
- Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter
- Se faire reconnaître des différents interlocuteurs du chantier
FORMER ET SE FORMER
- Être en veille perpétuelle dans son domaine de compétences
- Développer ses compétences par une curiosité et une veille permanente élargie
- Encourager le partage de compétences et de pratiques
- Assurer la transmission des savoir-faire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
Le profil recherché
- Autonome
- Grande adaptabilité
- Organisé
- Rigoureux
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
-
Intéressement et Participation
-
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
-
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
-
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
-
Tuteur dédié à chaque collaborateur
-
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
-
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Bienvenue chez HERVE THERMIQUE
Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service...
Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.
Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.
Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.
Grâce à notre management concertatif ®, fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.
Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.
Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !
Infos complémentaires
Le chef de chantier aura son propre véhicule de service, d'autres avantages seront annoncés lors de l'entretien.
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
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