Salaire fourni par le recruteur
Auxiliaire de Vie H/F ADHAP
- Arreau - 65
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Cette offre concerne le secteur d'ARREAU (65) et ses vallées.
Le centre ADHAP de ARREAU (65), spécialisé dans le maintien à domicile de personnes fragiles (personnes âgées et/ou handicapées), recrute. Si vous souhaitez faire un métier qui a du sens, proche de l'humain, alors n'hésitez plus ! Les missions sont variées et enrichissantes !
- Compagnie, promenade
- Garde active
- Aide à la mobilisation
- Aide à l'hygiène
- Aide aux repas
- Entretien du lieu de vie
- Accompagnement véhiculé
Vous travaillerez en autonomie, mais vous ne serez jamais seul(e) ! Toute notre équipe sera là pour vous accompagner, et notre agence dans le centre d'ARREAU nous rapproche.
Nous vous proposons un CDI à temps partiel évolutif en activité principale, en complément d'activité ou en job étudiant sur ARREAU et ses vallées. Votre équilibre entre vie personnelle et travail est important pour nous donc nous adaptons nos plannings, les zones de travail et nos contrats !
Assistant / Assistante de vie, c'est aussi travailler le week-end mais nous vous assurons un week-end sur deux de repos. En plus, vous bénéficierez d'une journée de repos fixe par semaine.
CHOISISSEZ VOUS AUSSI D'ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES !
Le profil recherché
Les pré-requis minimums :
Vous êtes diplômé(e) ou avez de l'expérience auprès des personnes fragilisées.
Le permis B est indispensable
Bienvenue chez ADHAP
INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges.
Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ?
Rejoignez notre équipe près de chez vous !
Infos complémentaires
- Mutuelle d'entreprise
- Un management "infiniment humain"
- Formation continue
- Une journée de repos fixe par semaine
- Un week-end travaillé sur deux au maximum
- Des plannings construits selon vos disponibilités
- Le prêt de véhicule de société en fonction de la tournée ou le remboursement des frais quand utilisation de votre véhicule personnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contactons par téléphone
-
Si votre candidature se poursuit, alors nous vous donnons RDV dans l’un de nos centres
-
Si vos aspirations et nos besoins se rejoignent, alors nous vous proposons un CDI ou CDD
-
La carte
12 Rue Saint-Exupère
65240 Arreau
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 1550302/24726451 ADV/65A
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