

Accounting Manager-Shared Services H/F John Cockerill
- Seraing - Belgique
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
À propos de John Cockerill
Êtes-vous prêt(e) à piloter des processus financiers transverses à l'échelle internationale et à participer à la transformation digitale de la fonction finance ? Rejoignez John Cockerill en tant queShared Services Center (SSC) Manager.
Fondé en 1817, John Cockerill soutient l'innovation durable pour répondre aux enjeux de notre époque. Fort de son expertise dans les services et équipements associés aux secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures, le Groupe propose des solutions technologiques sur mesure aux entreprises, aux gouvernements et aux collectivités.
Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'Euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets à impact : digitalisation, harmonisation, croissance
- Une dimension internationale : coordination de filiales à l'échelle mondiale
- Un environnement stimulant : transversalité, autonomie, innovation
- Un rôle clé dans notre transformation : acteur du changement et de la performance
Votre rôle
En tant queShared Services Center (SSC) Manager, vous pilotez la production comptable des entités du Groupe dans le respect des normes locales (belges) et IFRS. Vous assurez la qualité de l'information financière, supervisez les équipes du centre de services partagés, et jouez un rôle de partenaire stratégique avec les Business Units.
Vos responsabilités principales
- Manager et animer les équipes du service partagé comptable
- Élaborer le budget du SSC et piloter sa refacturation vers les entités gérées
- Être le référent technique du périmètre (normes belges et IFRS)
- Gérer les clôtures comptables et établir les comptes statutaires & IFRS
- Mettre en place les contrôles internes et réconciliations comptables
- Assurer la conformité légale et coordonner l'audit externe
- Superviser les processus de trésorerie, de change, et les prévisions de cash
- Organiser les déclarations fiscales belges (TVA, précompte, impôts, etc.)
- Participer aux projets de transformation, de digitalisation et d'évolution organisationnelle
- Collaborer étroitement avec les autres services partagés du Groupe
Votre équipe
Vous serez directement rattaché(e) à Laurence Maitrejean, Group Accounting Director, et vous interagirez quotidiennement avec une équipe pluridisciplinaire composée de comptables, fiscalistes, contrôleurs financiers et spécialistes en reporting.
En tant que Shared Services Center (SSC) Manager, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où la transmission du savoir, l'agilité et la bienveillance sont au coeur de notre fonctionnement. Le style de management valorise l'autonomie, la responsabilisation et une communication directe, avec une forte orientation résultats.
Votre profil
Expérience, connaissances et compétences :
- Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité ou audit, dont 3 à 5 ans en management
- Solide expertise des normes belges et IFRS
- Expérience confirmée en production comptable et clôtures multi-entités
- Maîtrise d'un ERP (SAP, Oracle, etc.)
- Excellente capacité d'analyse et de rigueur
- Bilingue français / anglais
Savoir-être :
- Leadership naturel, sens du service et communication claire
- Esprit critique et capacité à naviguer dans la complexité
- Forte orientation solution, amélioration continue
- Agilité en environnement matriciel et multiculturel
Ce que nous offrons
Chez John Cockerill, nous valorisons votre contribution :
Un package salarial compétitif avec :
- Voiture de société
- Chèques-repas
- Frais forfaitaires nets
- Assurances (hospitalisation, décès, revenu garanti, etc.)
- Bonus variable (jusqu'à 25 % du salaire annuel brut)
- Plan d'intéressement lié aux résultats
- Mode de travail flexible (1 à 2 jours de télétravail par semaine)
- Parcours d'intégration structuré sur 6 mois
- Formation continue et mobilité interne
- 31 jours de congés légaux et extralégaux
Le processus de recrutement
- Premier échange avec Antoine Godeo Barrera, recruteur (via Teams ou sur site)
- Entretien RH & métier avec Marie (HR Business Partner) et Claude (Shared Services Center Manager)
- Entretien final avec Laurence Maitrejean (Group Accounting Director)
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement dans ses différents secteurs, dans un environnement de travail convivial.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ?
Nous attendons votre candidature avec impatience et nous réjouissons de vous rencontrer !
Découvrez nos offres d'emploi en détail sur












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/08/2025 - Réf : dada8e6c98b546f17f7675c164e01fb0
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