Pfe Developpement des Produits a Economie Circulaire Developpement de Valormat - Bourgogne Ouest H/F Colas France
- Auxerre - 89
- Stage
- 6 mois
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Nos plateformes VALORMAT ont pour missions de recycler et valoriser les déchets du BTP et des espaces verts. Ainsi, elles contribuent à économiser les ressources naturelles, à avoir un impact carbone plus faible et à offrir une source d'approvisionnement locale.
Vos principales responsabilités
Dans le cadre du développement commercial externe de nos 3 sites, vous réaliserez une étude de marché du recyclage des déchets de chantier et déchets verts. Vous aurez comme missions :
- Identification des projets de démolition et des MOA, MOE et entreprises acteurs sur nos deux départements
- Prospection aux tiers pour récupération des matériaux
- Prospection pour un futur site de décharge sur le 89
Votre profil
De formation Bac +5, Ingénieur, votre sens du contact et vos facultés d'adaptation vous permettront de vous familiariser rapidement à notre activité et de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Modalités :
Période : selon période de stage école
Durée : 6 mois
Indemnités : 1800 Euros mensuel + gratification au mérite
Requis : Permis B
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/09/2025 - Réf : 110579-fr_FR
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Pour les postes éligibles :
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