Les missions du poste
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE)
- Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'oeuvre pertinentes
- Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances
- Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques
- Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle
- Gestion du fichier structure
- Paramétrage des outils et logiciels métiers
RETATIONS PROFESSIONNELTES LES PLUS FREQUENTES :
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des Services Financiers
- Attaché d'administration hospitalière des services financiers
Liaisons fonctionnelles :
- Directions fonctionnelles
- Service d'information Médicale
- Services Médico-Techniques
- Le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle
Le profil recherché
- Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine
- Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine l'activité
- Évaluer une charge de travail
- Ldentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / TlC.
- Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas...
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Comptabilité analytique
- Statistique
- Informatique
- Connaissance de la structure hospitalière appréciée
- Connaissance de la M21 et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée
CONDITIONS PARTICUTIERES D'EXERCICE DU METIER
- Diplôme ou formation en contrôle de gestion, comptabilité généraIe et analytique
PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER
- Maîtriser des outils informatiques et statistiques et plus particulièrement Excel
- Capacité à construire des requêtes
- Expérience professionnelle souhaitée
Infos complémentaires
- En fonction de l'ancienneté - grille de la fonction publique hospitalière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Analyse des candidatures avec l'encadrement
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1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée
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2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...
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Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail
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Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste
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CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS en images
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 3058574/24697107 CDG/51C
