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CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS emploi

CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS recrutement

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Contrôleur de Gestion H/F CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS

Châlons-en-Champagne - 51
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Santé • Social • Association
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE)
- Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'oeuvre pertinentes
- Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances
- Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques
- Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle
- Gestion du fichier structure
- Paramétrage des outils et logiciels métiers

RETATIONS PROFESSIONNELTES LES PLUS FREQUENTES :

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des Services Financiers
- Attaché d'administration hospitalière des services financiers

Liaisons fonctionnelles :
- Directions fonctionnelles
- Service d'information Médicale
- Services Médico-Techniques
- Le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine
- Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine l'activité
- Évaluer une charge de travail
- Ldentifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / TlC.
- Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas...

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Comptabilité analytique
- Statistique
- Informatique
- Connaissance de la structure hospitalière appréciée
- Connaissance de la M21 et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

CONDITIONS PARTICUTIERES D'EXERCICE DU METIER
- Diplôme ou formation en contrôle de gestion, comptabilité généraIe et analytique

PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR L'EXERCER
- Maîtriser des outils informatiques et statistiques et plus particulièrement Excel
- Capacité à construire des requêtes
- Expérience professionnelle souhaitée

10 jours de RTT (20 pour les encadrants)
Un accès à un CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) intéressant
Self au sein de l'établissement
Formations proposées
Prise en charge partielle (75%) des abonnements (transport)
Parking accessible et gratuit

Rémunération :
- En fonction de l'ancienneté - grille de la fonction publique hospitalière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature
Analyse des candidatures avec l'encadrement
1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée
2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...
Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail
Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste