Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants - Aemo Renforcée H/F Pôle Emploi
Amiens - 80 CDD- 2 156 - 2 700 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture d'un service d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMO R) à destination de mineurs de 0 à 6 ans, l'UDAF de la Somme recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
Descriptif du poste :
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la responsable des services Prévention et Protection de l'Enfance, l'éducateur(trice) de jeunes enfants contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant, au sein de sa famille et dans son environnement. Il ou elle permet l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Il ou elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et son inclusion sociale. Au sein du service d'AEMO R, il/elle s'attachera notamment aux missions suivantes :
Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adapté à l'enfant et sa famille
Créer des situations éducatives et ludiques où l'enfant puisse exercer sa liberté et être acteur
Observer l'enfant en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives
Participer aux différents moments de soin de l'enfant et accompagner sa famille dans les gestes
Favoriser la participation des familles à des temps de vie quotidiens des enfants dans leur environnement
Participer aux réflexions et interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le projet éducatif et social
Faciliter la participation de la famille dans la réalisation du projet éducatif
Concevoir et organiser des actions favorisant la participation des parents et la valorisation de leurs compétences
Solliciter les interventions d'acteurs complémentaires à son champ d'action
Développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel et de partenaires
Compétences requises
Maîtrise des dispositifs juridiques liés à la prévention et à la protection de l'enfance
Connaissance de l'ensemble des dispositifs régissant l'activité du service
Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion par objectif
Capacité à conceptualiser la problématique et la formaliser
Capacité de travail en autonomie
Avantages :
Carte déjeuner
Véhicules de service
Téléphone portable, ordinateur portable et tablette
Mutuelle prise en charge employeur à 70%
Régime de prévoyance
Compte Epargne Temps
Œuvres sociales du CSE : carte cadeaux, tarifs préférentiels cinéma, parfumerie, bijoux, sorties, billetteries
Spécificités : Planning rotatif ; horaires compris sur une plage de 7h à 21h ; Samedis possibles ; nuitées possibles avec délai de prévenance
Qualification : Grille éducateur de jeunes enfants de la CCN du 15 mars 1966
PERMIS B et DE EJE INDISPENSABLES
CV et Lettre de motivation avant le 17 septembre 2023
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Gérer une situation conflictuelle, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Amiens - 80
- CDD
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