

Alternant Géomaticien - Office National des Forêts Onf H/F Office National des Forêts
Auxerre - 89 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Contexte :
Historiquement, les travaux SIG ont conduit à la constitution de base de données géographiques individualisées par forêt, au format shape, et dans une structure attributaire relativement homogène mais caduque. Aujourd'hui, le modèle physique de données retenu est la géodatabase fichier (FGDB) avec des règles de topologie arrêtées et un modèle logique de données défini et déployé au niveau national.
En intégrant l'équipe géomatique, vous participerez au regroupement et à la structuration des « anciennes » données, disparates, dans une base unique à l'échelle de l'agence (départements de l'Yonne et de la Nièvre), selon le nouveau modèle de données en vigueur et au format GFDB.
En tant qu'apprenti Géomaticien, vous rejoindrez l'équipe des géomaticiens du Service Forêt de l'agence Bourgogne Ouest. Votre maitre d'apprentissage sera Christophe, le responsable du service, et vous aurez également plaisir à travailler avec Eloise et Nathalie.
Missions :
- S'approprier l'environnement SIG de l'ONF et de l'agence Bourgogne Ouest : travail sur serveur SIG distant, avec le logiciel ArcGIS Desktop 10.8.1 selon les nouveaux modèles physiques (FGDB) et logique de données et les règles de topologie établies.
- S'approprier le patrimoine existant des données SIG de l'agence.
- Identifier et s'approprier les outils nécessaires à l'agrégation de l'ensemble des données par couches thématiques à l'échelle de l'agence (Scripts Python, FME).
- Fournir une FGDB agence contenant les différentes couches thématiques (telles que stations forestières, peuplements forestiers...) dans le modèle de données en vigueur à l'ONF. Elle devra être intégrée à l'environnent actuel et fonctionnelle.
- De nombreux autres projets animent l'équipe SIG. En fonction de l'avancement du projet principal, vous pourrez participer aux réflexions et mise en oeuvre de certains d'entre eux.
Vous aimerez travailler chez nous pour :
- Une expérience formatrice ;
- Un climat de travail agréable ;
- Un accompagnement lors de votre alternance ;
- Avantages : titres restaurants, CSE...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché : Autres
Profil recherché :
- Vous disposez d'un diplôme en géomatique (Licence, BUT voire Master) et recherchez une alternance en géomatique afin de poursuivre vos études ;
- Connaissances sur les logiciels suivants souhaités : ArcGIS Desktop - FME - Python (pour ArcGIS) ;
- Les données sont partagées entre les trois géomaticiens, apprécier le travail en équipe est indispensable pour cet apprentissage ;
- Au sein de l'équipe SIG, il sera nécessaire de savoir travailler en autonomie, en respectant le cadre et les objectifs fixés et en sachant rendre-compte ;
- Des connaissances en matières forestières ne sont pas indispensables mais peuvent faciliter la compréhension des données traitées.
Savoir-être et savoir-faire :
- Vous avez des qualités rédactionnelles et êtes vigilant(e) sur votre orthographe ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Excel, Word ; messagerie) ;
- Vous savez vous organiser et faire preuve d'autonomie tout en rendant compte ;
Rejoindre l'ONF, c'est :
- S'engager pour la forêt de demain
- OEuvrer pour les générations futures ;
- Être acteur du développement durable ;
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.
Raisons de nous rejoindre
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Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
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Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
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Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
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Nombreuses formations
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Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur mesure
Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo l'ONF :
La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Natura 2000, Réserves, PNR...). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte environ 1 080 personnes dont environ 180 ouvriers forestiers.
L'agence Bourgogne-Ouest comprend environ 90 agents et 7 Unités Territoriales est une des 6 agences de la direction territoriale Bourgogne-Franche-Comté. Elle couvre la Nièvre et l'Yonne et gère 103 000 Ha de forêts, dont 40 000 ha de forêts domaniales, 62 000 ha de forêts de collectivités et 1000 ha de forêts non soumises au régime forestier, très majoritairement feuillues, avec une production dominée par le bois d'oeuvre de qualité chêne : au total, 230 000 m3 récoltés par an.
Le service forêt est composé de 15 personnes administratives et techniques réparties sur les sites de Nevers et Auxerre.
Les principales missions du service forêt en lien avec les gestionnaires de terrain sont :
- Élaborer les aménagements dans un cadre réglementaire, environ 5000 ha /an
- Mettre en oeuvre les documents de gestion en intégrant pleinement les évolutions liées au changement climatique
- Mission de suivi et mise à jour de la base foncière de l'agence : régime forestier, SIG.
- Environnement : mise en oeuvre de la politique environnementale et participation à des projets et réunions.
- Chasse : location et suivi en FD, en relation avec les instances représentatives.
- Surveillance pilotée : pilotage de l'activité en lien avec la responsable chasse/police de l'agence.
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