Intervenant à Domicile H/F ADMR Cesson-Vern-Chantepie
Cesson-Sévigné - 35 CDI- 11,88 - 14,57 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Parlons de vous :
Vous recherchez un métier qui a du sens et où l'humain est au coeur de vos préoccupations ;
Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d'équipe ;
Vous êtes bienveillant(e) et vous disposez de qualités d'adaptation ;
Vous avez le sens de l'écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).
Votre + : vous disposez d'un diplôme issu du secteur médico-social.
Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous vous proposons une période d'immersion dans l'une de nos associations ADMR !
Travailler à l'ADMR de Cesson-Vern-Chantepie c'est bénéficier :
- D'un emploi proche de chez vous sur un secteur d'intervention limité sur les communes de Cesson-Sévigné, Vern sur Seiche et Chantepie ;
- D'un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ;
- D'une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l'ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;
- D'un parcours d'intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d'au moins une formation);
- D'un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat;
- D'une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir);
- De temps d'échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique.)
Nos petits « plus » qui vous donneront l'envie de nous rejoindre :
Des temps d'intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
Des titres restaurant sous condition;
Un smartphone disposant d'une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ;
Des chèques cadeaux en fin d'année ;
Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l'écoute.
Rejoignez-nous, venez tenter l'expérience ADMR !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Gestion du temps, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Aider des personnes dans leur cadre de vie, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Effectuer les courses d'une personne, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Entretenir le linge, Entretenir le linge de maison et les vêtements, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Entretenir une surface, un sol, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers, Laver des vitres, Préparer des repas, Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité des informations, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie, Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale, Aide à la prise des repas, Aide aux soins d'hygiène, Aide à l'habillage/Déshabillage, Aide aux transferts
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
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