Conseiller en Transformation de l'Offre Médico-Sociale Handicap - CDD 3Ans - Dosa H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Martinique - 972 CDD- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le / la conseiller(ère) en transformation de l'offre a un rôle de renfort terrain de l'ARS de la Martinique afin développer la transformation de l'offre à destination des personnes en situation de handicap.
Activités principales :
Soutenir l'élaboration et la programmation de la stratégie de transformation à l'échelle locale
- Identifier les forces et les faiblesses des dynamiques territoriales en place ;
- Identifier les leviers mobilisables dans le cadre de la transformation de l'offre;
- Contribuer au développement d'une stratégie partagée de l'offre en réponse aux besoins du territoire ;
- Enrichir la feuille de route régionale par des initiatives manquantes ou complémentaires, notamment pour la bonne association des personnes en situation de handicap ;
- S'assurer de la cohérence des leviers déployés dans le cadre de la transformation de l'offre (autorisations, CPOM, plan 50000 solutions, SERAPHIN-PH, plan d'aide à l'investissement).
Animer le déploiement de dispositifs :
- Animer le déploiement des dispositifs intégrés et des plateformes de services intégrés (école inclusive, emploi accompagné) ;
- Planifier et préparer les appels à projets et appels à candidatures;
- Fédérer les acteurs locaux dans le développement de partenariats et dans le développement d'une offre coordonnée et favorable à l'inclusion en milieu ordinaire;
- Organiser des comités de pilotages régionaux réunissant l'ensemble des acteurs et partenaires pour déployer la transformation;
- Soutenir la dynamique d'ingénierie et de déploiement de projets territoriaux de transformations de l'offre (conseils auprès des ESMS et autres acteurs, mise à disposition de méthodologies, suivi de la mise en oeuvre des projets) ;
Tenir à jour les données des indicateurs de la transformation de l'offre :
- Participer activement aux groupes de travail sur les travaux de co-construction de partage de bonnes pratiques et de consolidation lancée par la CNSA ainsi qu'aux travaux conjoints CNSA-DGCS;
- Participer au reporting national régulier relatif aux indicateurs de la transformation de l'offre sur la Martinique, demandé et orchestré par la CNSA;
- Faciliter l'utilisation des outils mis à disposition par la CNSA.
Partenaires institutionnels :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), Services de l'Etat (Rectorat, DEETS, DRAJES, etc.), Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), établissements et services du champ médico-social.
Spécificités du poste / Contraintes :
Disponibilité, adaptabilité/réactivité en fonction de l'actualité nationale dans le secteur médico-social Confidentialité - Discrétion
Le profil recherché
Connaissances :
Environnement administratif, institutionnel
Environnement médico-social et politiques en matière de handicap
Environnement juridique
Connaissance des spécificités de l'Outre-Mer et du contexte local économique et social
Savoir-faire :
Capacité à accompagner le changement, les transitions
Animation des réseaux
Encourager les dynamiques de coopération
Travail sur les parcours et le décloisonnement des politiques de santé
Assurer le suivi des dossiers complexes
Savoir être :
Capacité à fédérer
Disponibilité, patience, capacité d'écoute et de conseils
Aisance relationnelle et sens de la communication
Rigueur, organisation, méthode, esprit d'analyse
Esprit d'initiative
Capacité de travail en équipe
Sens du service public
Expérience professionnelle :
Une expérience en gestion de projets, animation de réseaux d'acteurs et en accompagnement au changement appréciée. Recherche d'un professionnel expérimenté, porteur d'une vision systémique du champ du handicap
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
Formations dans le cadre du plan de formation interne
Autres formations utiles au poste :
Travailler en mode projet
- Martinique - 972
- CDD
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