Gestionnaire Paie et Carrière - Ile-De-France Mobilités H/F

Fonction publique Territoriale

La Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est organisée de la manière suivante :

Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
Un pôle Paie - Carrière ;
Un département Méthodes et Processus ;
Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
Le pôle Communication interne ;
Quatre chargés de mission : deux juristes en droit social, un contrôleur de gestion, une conseillère en organisation.

Au sein du pôle Paie- Carrière, les missions du poste de gestionnaire paie carrière sont réparties autour de six grands axes :

le suivi des carrières des agents depuis leur entrée dans l'établissement à leur sortie (rédaction des différents actes administratifs liés à la carrière : recrutement, détachement, mutation, retraite, etc.) ;
la gestion intégrale de la paie depuis la saisie des différents éléments (régime indemnitaire, mutuelle, transports, etc.) jusqu'au mandatement et à la déclaration de la DSN pour l'ensemble des agents d'IDFM (agents fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, élèves stagiaires, apprentis et demandeurs d'emploi) ;
la gestion des temps de travail (mise en ½uvre et suivi du télétravail, temps partiel, gestion des congés/RTT/CET) ;
la gestion de l'absentéisme et de la santé : maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique, etc. ;
la gestion de procédures transverses (GIPA, SFT, CIA, avancements, etc.) ;
l'écoute, l'analyse et le conseil aussi bien des agents que de la hiérarchie.