Chef de Service Éducatif en Chrs et Service Logement H/F Fondation de L'armee du Salut
Orléans - 45 CDI- 38 000 - 42 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions principales :
- Pilotage du projet d'établissement
- Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS et du service logement
- Favoriser la circulation de l'information et mettre en oeuvre les supports et outils adaptés ;
- Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ;
- Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies (internant et externat)
- Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ;
- Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ;
- Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ;
- Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures.
- Gestion administrative et budgétaire
- S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ;
- Encadrement d'équipe et gestion des RH
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Orléans - 45
- CDI
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