Frigoriste H/F HERVE THERMIQUE
- Strasbourg - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Hervé Thermique recherche son(sa) futur(e) frigoriste (H/F).
Prêt(e) à rejoindre un groupe international aux avantages d'une entreprise familiale ?
Sous la responsabilité du manager d'activité, vous vous verrez confié la gestion d'un portefeuille clients.
Vos solides connaissances en réfrigération, climatisation et régulation vous permettront d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et de respect des règles de sécurité :
- Vous assurez la conduite, maintenance technique préventive et curative d'installations frigorifiques (GEG, PAC, VRV, ROOFTOP, SPLIT, CTA etc.) dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles,
- Vous proposerez des améliorations de fonctionnement et de performance énergétique chez nos clients.
Au-delà des vos compétences techniques, tel un intra-entrepreneur vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients :
- Vous assurerez un bon suivi et une pérennité de la relation client,
- Vous rédigez vos comptes-rendus,
- Réalisez vos devis et en assurez la bonne production du chiffrage à la réception.
- Vous validez vos besoins et passez vos commandes en autonomie.
- L'organisation est un aspect maitrisé puisque vous tenez vous-même votre planning à jour.
Autonome et responsable, vous opèrerez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire et de l'industrie.
- Autonomie,
- Rigueur et organisation,
- Force de proposition,
- Polyvalence, adaptabilité.
Vous êtes issu(e) d'une formation, BTS, Licence dans le domaine du génie climatique ou bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du génie climatique.
La maîtrise des techniques de chauffage est un plus.
Permis B exigé.
Poste basé à Strasbourg / Hoerdt
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Avantages :
- Horaires journée,
- Contrat de 35 heures / semaine (37h+ 11 jours de RTT par an),
- Véhicules de service, carte total et badge télépéage.
- Ordinateur et téléphone portables
- Outillage récent
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans dans l'entreprise,
- Paniers repas,
- Indemnités de déplacement,
- Intéressement et participation suivant le résultat de l'entreprise,
- Évolution de carrière grâce aux nombreuses Formations internes/externes,
- Primes d'astreinte.
Prêt(e) à rejoindre un groupe international aux avantages d'une entreprise familiale ?
Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. ROTH-DEBRE :
****@****.**
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
La carte
14 Rue de l'Industrie
67720 Hœrdt
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 2667168/24635456 TDMCCDC/31T
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Frigoriste H/F
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