Médiateur en Santé de l'Equipe Mobile Santé Environnement H/F Croix-Rouge française
Cayenne - 973 CDD- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le·la médiateur·rice en santé intervient au sein de l'Équipe Mobile Santé Environnement (EMSE) dans les quartiers d'habitat spontané du centre littoral de Guyane Il·elle crée un lien de confiance avec les habitant·es, facilite la compréhension du système de santé, oriente vers les dispositifs existants et soutient les dynamiques communautaires à travers des actions de promotion de la santé et d'accompagnement individuel ou collectif
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Sous la supervision du·de la coordinateur·rice opérationel·le, le·la médiateur·rice en santé participe à la mise en oeuvre des activités du projet, dans le respect des principes de la Croix-Rouge française. Il·elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires locaux afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins des populations et d'assurer une mise en oeuvre efficace des actions de terrain. Le·la médiateur·rice en santé aura pour principales missions :
MISSION 1. FACILITER L'ACCES A LA PREVENTION, AUX SOINS ET AUX DROITS
Assurer un rôle de médiation entre les habitant·es et les professionnel·les de santé ou institutions selon les besoins.
Entretenir un lien de proximité et de confiance avec les personnes éloignées du système de santé.
Etre à l'écoute des préoccupations exprimées par les personnes, fournir des informations claires et adaptées et accompagner les personnes dans leurs démarches et parcours de soins.
MISSION 2. MENER DES ACTIONS DE PROMOTION DE LA SANTE EN SANTE ENVIRONNEMENT
Mener des actions de sensibilisation pour transmettre les messages de prévention, telles que les maraudes et les séances d'information collective.
Participer à l'organisation et à la mise en place d'animations collectives dans les quartiers spontanés, afin de promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et d'hygiène.
Contribuer à la conception et à l'organisation de nouvelles interventions en collaboration avec les partenaires locaux, afin de maximiser l'impact des actions de santé environnementale.
MISSION 3. SOUTENIR LA STRUCTURATION ET LA MOBILISATION DES COMITES DE QUARTIER
Accompagner les habitant·es volontaires dans la mise en place ou le renforcement de comités de quartier (réunions, activités conjointes)
Co-construire et soutenir des projets de santé portés par les comités (actions collectives, événements).
Faciliter les liens entre les comités, les associations locales et les structures partenaires.
MISSION 4. CONTRIBUER AUX REPONSES EN CAS D'ALERTE SANITAIRE
Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre des réponses en santé publique dès l'alerte, en étroite collaboration avec les équipes et partenaires locaux (stratégies d'intervention, formations, supports de communication, etc.).
Mener des actions d'information et de sensibilisation ciblées pour diffuser efficacement les messages de prévention auprès des populations concernées.
Participer à l'organisation de réunions collectives pour renforcer les capacités des communautés à répondre de manière autonome et efficace aux situations sanitaires d'urgence, selon le contexte.
MISSION 5. ASSURER LE SUIVI DES ACTIVITES ET LE RETOUR D'INFORMATION
Renseigner les outils de suivi et de collecte de données (indicateurs et comptes rendus d'activités).
Participer aux temps de briefing/débriefing et aux réunions d'équipe.
Contribuer à l'évaluation continue des actions à partir des observations de terrain et des retours des habitant·es.
Participer à l'évolution du projet : capitalisation des expériences, des bonnes pratiques et des difficultés rencontrées (rédaction de comptes rendus, participation aux bilans, etc.).
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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité f
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