Détail du poste
Rôle : Référent Technique
* Missions : Rattaché(e) au contract Manager CBRE GWS vous effectuez la supervision et le suivit des techniciens dans leurs activités sur site client.
Activités :
* En support du Responsable de Site, piloter le contrat confié et gèrer à ce titre les aspects contractuels et administratifs et la maintenance préventive, corrective et travaux
* S'assurer que toutes les prestations sont conduites dans le respect des procédures du client et du plan d'assurance qualité et sécurité.
* Préparer un reporting pour le client de toutes les activités du mois.
* Organiser les plannings des techniciens sur l'activité de la semaine.
* Gèrer et s'assurer du suivit des bons GMAO auprès des techniciens
* Etre l'interface entre les techniciens et le client.
* Assurer l'organisation et le pilotage des travaux / Interventions des techniciens
* Réaliser des devis suite à des demandes des sites.
* Suivre les sous-traitants techniques liés à l'activité (organisme de contrôle, suivi des analyses d'eau etc...).
* Assurer la maintenance des installations contractuelles
Assurer la fonction administrative liée à son activité :
* S'assurer et tenir à jour les différents documents relatifs à la prestation (Tableau de suivi des actions, OT sous GMAO, certificat d'étanchéité, contrôles réglementaire, cahier de route des équipements...)
* Vous reporterez le suivi d'activités au Contract Manager.
* Participer aux réunions d'équipe mensuelle
* Assurer la gestion des heures des techniciens toutes les semaines
Le profil recherché
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Bac +2 avec 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Compétences requises :
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Supervision d'équipe
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Maîtrise de l'informatique Excel & Word
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Expertise en GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
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Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
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Travail en équipe
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Capacité d'adaptation
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Autonome
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Bonnes capacités d'analyse et de prise de décisions
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Bon relationnel
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Sens des responsabilités
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Réactivité
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Force de propositions
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Disponibilité
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Rigoureux
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
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Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
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Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
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Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
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CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 233054_1754578884