Directeur Comptable H/F Semper Vi
Bourg-lès-Valence - 26 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Notre client est un acteur des énergies renouvelables international en pleine croissance. En quête de structuration, dans un environnement sain et mondial, il propose un cadre humain stimulant et des challenges nombreux. Dans ce contexte, il est à la recherche d'un Directeur Comptable F/H.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière du Groupe, votre mission consiste à piloter l'intégralité de la fonction comptable et fiscale des sociétés du Groupe (sociétés françaises et étrangères).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Supervision et maîtrise de la comptabilité groupe
- Définir les calendriers des échéances légales et financières ainsi que processus et le calendrier de clôture mensuelle et annuelle ;
- Mettre en place et veiller à l'application d'une méthodologie de révision dans chaque pays ;
- Mettre à jour les principes comptables et schémas de comptabilisation ;
- Piloter l'organisation comptable avec les expert comptables dans les pays où nous n'avons pas d'équipe financière ;
- Manager la production des comptes sociaux mensuels, annuels et des annexes ;
- Analyser et revoir les dossiers de révision de chaque société du groupe ;
- Organiser le changement des balances dans l'outil de consolidation et la correcte identification des intercos ;
- Préparer l'audit annuel des CAC et gérer la relation avec les CAC ;
- Superviser l'intégralité de la production comptable et fiscale courante ;
- Garantir la sécurité des flux financiers et la comptabilisation des écritures de banques.
Redéfinition de l'organisation et des processus comptables
- Déterminer et mettre en place l'organisation comptable : équipe interne et externe (expert-comptables) ;
- Organiser la répartition des tâches, mettre en place les back-ups ;
- S'assurer de la ségragation des tâches au sein de l'équipe comptable ;
- Faire évoluer le plan comptable groupe en coordination avec le CDG et la Trésorerie en fonction de besoins de suivi ;
- S'assurer du respect des échéances fiscales et réglementaires et veiller à la prise en compte des évolutions fiscales et réglementaires ;
- Recruter et faire monter en compétence les membres de l'équipe ;
- Centraliser progressivement les tâches comptables au sein d'un CSP (avec le déploiement de l'ERP).
Appui IT
- Piloter le déploiement des nouveaux outils IT du domaine comptable (ERP X3, ficalité Invoke, dématérialisation Youdoc...), y compris dans les filiales étrangères ;
- Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables.
Diplôme souhaité
- Formation de niveau Bac +5 de type Master en comptabilité-contrôle-audit ou finance, DSCG diplôme supérieur comptabilité - gestion ou encore Diplôme d'école de commerce, option comptabilité-finance ou complété par un master
Expérience attendue
- Une expérience de 5 ans minimum exercée en environnement multi-établissements ou multi-filiales et idéalement complétée en cabinet d'audit ou d'expertise comptable est généralement requise.
Vous faites preuve de sens de l'organisation, de rigueur, d'autonomie et de dynamisme. Entrepreneurial(e), les changements d'organisation et la croissance vous motivent et vous désirez contribuer au développement d'un groupe international.
Vous possédez une solide expertise en fiscalité et êtes capable de gérer toutes les déclarations fiscales de l'entreprise.
Vous êtes expérimenté(e) dans l'utilisation d'ERP tels que X3 ou SAP.
Votre niveau d'anglais est professionnel, vous permettant les échanges occasionnels avec les filiales internationales.
Vous êtes intéressé(e) par le management d'équipe, vous savez vous adapter à des environnements changeants et être force de proposition.
Nous sommes un cabinet de recrutement proposant des services de chasse pour des fonctions financières et dirigeantes. Nos valeurs sont notre boussole dans tout engagement auprès de nos candidats et nos clients : vigueur, vigilance, fidélité. Nous proposons ainsi du coaching et un suivi serré de nos candidats, en toute transparence et avec exigeance envers nous-même.
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A négocier
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