Conseiller ou une Conseillère en Transformation et Changement - Région Nouvelle-Aquitaine H/F
Fonction publique Territoriale
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en transformation et changement auprès de la Délégation Transformation Pilotage et Modernisation - Site de Bordeaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250805000377-conseiller-une-conseillere-transformation-changement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement territorial
- Techniques et outils en matière de conduite du changement, de pilotage de projet
- Méthodes d'animation, de communication et de négociation
- Méthode et outils d'amélioration continue (lean management, démarche qualité...)
- Outils bureautiques de présentation
Savoir-faire
- Impulser et piloter des projets
- Mobiliser des méthodes d'accompagnement au changement et d'analyse d'impact
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
- Développer des réseaux, des groupes pluridisciplinaires et les animer
- Organiser la remontée et la synthèse d'informations
- Établir un diagnostic organisationnel, une étude d'impact, formaliser des scénarios
- Prioriser l'information et alerter au bon moment
- Organiser son travail, prioriser ses activités
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Initiative, force de proposition
Publiée le 06/09/2025 - Réf : O033250805000377
Conseiller ou une Conseillère en Transformation et Changement - Région Nouvelle-Aquitaine H/F
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