Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice en Établi H/F Vie Heureuse
Nant - 12 CDI- 2 800 - 5 400 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une maison de retraite (EHPAD), 60 lits, 2 IDE par jour, un médecin coordonnateur (2jrs/SEM), un psychologue (5 jrs/SEM) vous occupez les fonctions classiques d'un(e) infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice ou cadre de santé (selon profil) dont les missions principales sont :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en oeuvre des différents objectifs ;
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
CCN51
Horaires de jour, Travail 1 a 2 week-end par mois
7 à 9 journées (sur 2 semaines)
Salaire selon profil
Primes de dimanche et jours fériés
Indemnité Segur
Indemnité Segur 2
Indemnités d'astreintes (non obligatoire)
Prime transport
Maîtrise de l'informatique (bureautique)
POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT DURANT LA PÉRIODE D'ESSAI
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nant - 12
- CDI
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