

12-Month Apprenticeship - Ingénieur ETN - Janvier 2026 H/F L'Oréal Groupe
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'opportunité :
Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel !
En fonction de votre profil vous pourrez intégrer l'une de nos quatre divisions dans le pôle Opérations, dont le rôle est d'être un véritable partenaire des marques en développant et recherchant constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Le campus Charles Zviak (CCZ) est un centre névralgique où l'innovation et l'efficacité opérationnelle se rencontrent dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Composé de trois bâtiments distincts, mais interconnectés, le CCZ est une véritable ruche d'activités pour les métiers des Opérations, de la Beauty Tech et de la Recherche & Innovations.
Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?
Vos missions :
- Participer à la phase de validation des plans d'exécution,
- Coordonner les entreprises extérieures et gérer la coactivité,
- Garantir le suivi du planning et anticiper les freins potentiels
- Participer aux réunions de pilotage du projet et aux opérations de réception et de levée de réserve
- En somme, piloter un chantier de A à Z
Ce que vous allez apprendre :
- Comprendre les enjeux d'un projet immobilier à l'échelle d'un campus
- Gérer des travaux dans un milieu occupé et en exploitation
- Interagir et collaborer avec les différentes parties prenantes (entreprises, résidents, instances, mancom)
- Gérer un budget projet tout en intégrant des aléas
- Se perfectionner à l'usage des outils informatiques nécessaires à tout suivi de projet
Vos principaux interlocuteurs :
- Votre équipe : l'équipe Entretien Travaux Neufs du campus,
- L'équipe projet (architecte, bureaux d'étude, coordinateur SSI, OPC, bureau de contrôle),
- Les entreprises extérieures,
- Les entreprises résidentes
- Les autres services de l'équipe campus (SEHS, COM, RSE, Logistique),
- Les résidents et instances représentatives du personnel
Votre profil
- Vous êtes étudiant en Master en école d'ingénieur à la recherche d'une alternance à partir de janvier 2026
- Vous avez une aptitude à travailler sur le terrain et à vous adapter aux changements. Vous savez travailler dans un environnement challengeant en communiquant efficacement.
- Vous êtes dynamique, organisé et méthodique.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Les avantages
- Rémunération : en fonction du profil
- Transport : 60% des frais de transport pris en charge
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
Les + Groupe L'Oréal
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Salle de sport & Conciergerie.
Le process de recrutement
- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L'Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
-
Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
-
Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
-
Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
-
Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
-
Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
-
Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
-
Développement professionnel : Mentorat
-
Santé & bien-être : Salle de sport
-
Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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