Salaire fourni par le recruteur
Directeur F&B H/F Barrière
- Cannes - 06
- CDI
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Hôtel Barriere Le Majestic Cannes recherche une ou un DIRECTEUR F&B
Directement rattaché(e) à l'Hôtel Manager de notre établissement vous serez le garant de l'excellence opérationnelle et de l'expérience client sur l'ensemble de nos points de vente restauration ( Le Fouquet's Cannes, Le Bar du Fouquet's, Room Service, Banquets ).
Vous collaborez en étroite collaboration avec notre chef exécutif.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
> Diriger et superviser l'ensemble des opérations de restauration de l'Hôtel, en veillant à ce que les normes de qualité et de service soient constamment respectées.
> Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies pour maximiser la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires sur l'ensemble de nos points de vente restauration
> Recruter, former, encadrer et motiver une équipe exceptionnelle de professionnels de la restauration, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif
> Gérer les budgets, les coûts de la nourriture et des boissons, et ainsi garantir une rentabilité optimale.
Vous devrez également collaborer étroitement avec l'ensemble des autres départements de l'Hôtel et la Plage pour assurer une coordination efficace et une expérience client harmonieuse
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Le 13ème mois
- Des primes d' intéressement et de participation
- Un prime sur objectifs
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
Statut cadre au forfait jour
package annuel à partir de 60 K€ bruts fixe + variable attractif
Prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Forte expertise en matière de restauration, avec une compréhension approfondie des tendances du marché et des attentes des clients
Excellentes compétences en gestion et en leadership, avec une capacité avérée à inspirer et à motiver les équipes.
Aptitudes confirmées en management / Maîtrise de l'anglais courant / vous êtes force de propositions tant au niveau de votre équipe et du service qu'au niveau événementiel et innovation produits
Expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans un hôtel 5 étoiles ou un établissement de luxe.
Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Infos complémentaires
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : REF579U
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