Agent Administratif Service RH H/F Caisse d Assurance Maladie
Vesoul - 70 CDD- 1 917 - 1 918 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.
Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en oeuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins.
Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est :
- S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution
- Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées.
La CPAM de Haute-Saône recrute un agent administratif (F/H) sous contrat à durée déterminée au sein du service Ressources Humaines pour une durée de 3 mois.
ACTIVITÉS
- Prendre en charge les régularisations liées à l'horaire variable
- Effectuer différents suivis (télétravail, forfait mobilité durable.)
- Gérer des actions de formation
Le CDD est susceptible d'intervenir sur les 4 pôles RH selon les besoins :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des emplois et des compétences
- Santé au travail
- Gestion des instances représentatives du personnel
COMPÉTENCES
- Être à l'aise avec les outils informatiques
- Être organisé(e) et rigoureux(euse)
- Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
- Apprécier le travail en équipe
- Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
- Respecter les échéances
- Aisance relationnelle
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Formation : Bac (si expérience RH) ou Bac +2 RH ou comptabilité.
Salaire brut proposé = 1 917,57 € + une gratification annuelle.
La prise de poste est envisagée au plut tôt.
Les entretiens auront lieu le 5 septembre 2025.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Avantages :
- Horaire variable
- Intéressement
- Mutuelle d'entreprise
- Titres restaurants
- Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
- Prime de crèche
- CSE
CONTACT :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 31 août 2025 : ****@****.** (pas d'envoi de papier).
Un métier qui change la vie, ça change tout
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Bureautique et outils collaboratifs, Gestion administrative du courrier, Mettre à jour un dossier, une base de données, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Vesoul - 70
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