Gestionnaire Technique - Immobilier Tertiaire H/F ARES PROPERTY
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise à taille humaine en pleine croissance ! Dans le cadre de son développement, Ares Property recrute son/sa futur(e) Gestionnaire Technique, basé(e) à Rennes.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous avez un goût prononcé pour la gestion technique, les relations humaines, le pilotage de travaux et le suivi rigoureux des obligations réglementaires ?
Alors ce poste est fait pour vous.
Votre mission principale :
En binôme avec un Property Manager, vous serez le référent technique d'un portefeuille d'actifs immobiliers à usage de bureaux et d'entrepôts. Vous intervenez de manière transversale sur la gestion technique, le suivi des prestataires, le respect des obligations réglementaires et la coordination des travaux.
Vos responsabilités :
- Mettre en place et superviser les contrats de maintenance et les vérifications réglementaires
- Piloter les travaux (gestion des appels d'offres, suivi et réception)
- Suivre les interventions courantes, et l'établissement des devis
- Gérer les sinistres multirisques immeubles et dommages ouvrages
- Contrôler les obligations réglementaires des locataires
- Réaliser les visites techniques de site trimestrielles / Semestrielles.
- Rédiger les rapports de gestion et participer à la construction des budgets et plans pluriannuels
- Collaborer au quotidien avec le property et le responsable technique Ares Property
-
En relation étroite avec le service de gestion, vous êtes en charge du pilotage des prestataires techniques et assurez le suivi technique lié aux obligations règlementaires.
À noter : vous évoluez au quotidien dans une relation de type BtoB (entreprise à entreprise), en lien direct avec des assets et des foncières institutionnelles.
Votre profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier (BTS, DUT, Licence professionnelle bâtiment, maintenance ou gestion technique immobilière)
- Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion technique d'immeubles ou en maintenance multi technique
- Vous maîtrisez les aspects techniques et outils bureautiques courants. Votre connaissance de POWIMO est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise des certifications environnementales en exploitation de bâtiments tertiaires. Et vous avez le goût du terrain !
- Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, sens du service au client, réactivité, organisation, rigueur autonomie et prise d'initiatives.
Les + du poste :
- Vous êtes au coeur des échanges avec toutes les parties prenantes : copropriétés, entreprises, prestataires, partenaires techniques
- Vous intervenez sur des sites à forte dimension humaine, tout en travaillant dans un environnement structuré et professionnel
- Vous êtes accompagné(e) d'un responsable technique référent sur les sujets complexes et vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans vos missions
- Vous rejoignez une structure à taille humaine, avec une ambiance conviviale, bienveillante, et une réelle autonomie dans vos missions
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !
La fourchette de rémunération indiquée ci-dessous tiendra compte de chaque profil et expérience.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Marque du Groupe Lamotte spécialisée dans la gestion d'actifs en immobilier d'entreprise, Ares Property assure une mission de gestion globale : administrative, comptable, juridique et technique. Présentes à Rennes, Nantes, Paris et Bordeaux, les équipes d'Ares Property accompagnent et conseillent les entreprises dans l'acquisition, la cession, l'évaluation et la gestion de leurs actifs immobiliers.
Depuis plus de 65 ans, Lamotte, entreprise familiale et 100 % indépendante, maîtrise l'ensemble des métiers de l'immobilier : la construction, la gestion, l'exploitation et l'investissement patrimonial. Avec son savoir-faire technique et l'expertise de ses équipes intégrées, Lamotte est capable de travailler sur des projets aussi complexes que variés en résidentiel et tertiaire.
Historiquement implanté dans le Grand Ouest, le Groupe Lamotte s'est développé sur le littoral atlantique, en Ile-de-France, Auvergne- Rhône-Alpes et Occitanie. Avec un C.A. de 347 millions d'euros en 2024, le Groupe Lamotte compte aujourd'hui 790 collaborateurs (dont 420 Espace&Vie) sur l'ensemble de ses activités.
Par son engagement pour les territoires, le soutien à la vie culturelle, sportive et solidaire, Lamotte mène une politique de partenariat et mécénat qui fait sens : l'Ocean Fifty de Luke Berry, le Marathon Vert, l'association Le Rire Médecin...
La proximité, le dialogue et le respect de la parole donnée sont au coeur de nos valeurs. Rejoindre le Groupe Lamotte, c'est évoluer et grandir ensemble au sein d'une entreprise tournée vers l'humain et vers l'avenir.
Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :
- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;
- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;
- participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;
- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;
- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;
- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, participation aux bénéfices de l'entreprise, Plan d'Epargne Entreprise...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été sélectionnée ?
-
Le(s) manager(s) prendront contact avec vous pour organiser un premier entretien physique
-
Celui-ci s’avère concluant ?
-
Vous serez reçu.e par notre chargée de recrutement pour un entretien physique ou visio
-
À la suite de ces échanges, un débriefing aura lieu entre le(s) manager(s) et les RH
-
Celui-ci est positif ?
-
Une proposition d'embauche sera faite et vous participerez à une journée d’intégration
-
Bienvenue : vous rejoignez l’aventure Lamotte !
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois
-
Accord de participation
-
RTT
-
Mutuelle prise en charge à 100%
-
Télétravail
-
Abonnement transport en commun remboursé à 75%
-
Carte déjeuner
-
Plateforme d’avantages salariés
-
Développement des compétences
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 3405990/24598862 PM/75P
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Super recruteur
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