Product Manager H/F Externatic

Vous souhaitez associer expertise produit, environnement technologique stimulant et enjeux métiers concrets ? Intégrez une scale-up européenne en forte croissance, experte dans les solutions de paiement et d'analyse de données transactionnelles.

Positionnée auprès de grands comptes reconnus du e-commerce et du retail, cette entreprise accompagne ses clients dans leur développement à l'international en proposant des solutions personnalisées, sécurisées et innovantes. L'approche centrée sur la donnée et la performance en fait un acteur clé de la transformation des parcours d'achat.

Dans le cadre de l'évolution de son back-office marchand, cette société - accompagnée par le cabinet de recrutement Externatic - ouvre un poste de Product Manager (H/F) en CDI.

Vos missions
En tant que Product Manager, vous serez le pilote des produits liés au pricing et à la gestion contractuelle pour les marchands, en lien étroit avec les équipes métier (Sales, Legal) et les équipes techniques basées à Nantes.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie produit :

- Définir la vision produit et les roadmaps en fonction des enjeux business, réglementaires et utilisateurs,
- Être l'interface privilégiée des équipes Sales et Légales pour recueillir les besoins, prioriser les fonctionnalités et assurer la cohérence fonctionnelle,
- Travailler en méthode Agile/Scrum avec une équipe de développement distribuée, assurant la rédaction des user stories, la tenue du backlog et les rituels agiles,
- Suivre les KPIs produit, analyser les retours utilisateurs, formuler des recommandations et assurer une démarche d'amélioration continue,
- Assurer la livraison de nouvelles fonctionnalités avec un haut niveau de qualité et un alignement des parties prenantes.

Avantages
Vos conditions de travail

- Rémunération : Fixe entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel.
- Localisation : Ile de Nantes
- Remote 2 jours par semaine

Process de recrutement

- Un entretien avec Alexandre ou Perrine d'Externatic
- Un rendez-vous RH
- Un deuxième échange avec le manager de l'équipe
- Un dernier échange avec le CPO