Epr2 Agent Qualité Terrain H/F Pôle Emploi
Petit-Caux - 76 Intérim- 23 491 - 40 824 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Compétences Nécessaires :
Se familiariser avec le Système de Management de la Qualité du projet
Connaitre les risques liés aux contraintes Sûreté, Qualité, sécurité
Avoir des compétences techniques et documentaires dans les principales activités relatives au coeur de métier « terrassement et/ou génie-civil ».
Vous serez sous l'autorité du responsable Qualité de la zone/ travaux
Vos tâches seront :
- Suivre au quotidien les activités définies d'une ou plusieurs entreprises exécutantes.
- S'assurer du respect des règles de sécurité.
- Réaliser ses objectifs « SAFETY FORCE » qui seront définis.
- Lutter contre les suspicions de fraude et de falsification « CFSI »
- Être garant du suivi des travaux en termes de qualité :
- Suivi des fiches d'exécutions
- Suivi des tests et contrôles
- Suivi des documents de suivi de l'intervention (DSI)
- Remontée des écarts constatés
- S'assurer de la mise en place des actions correctives et curatives issues des fiches d'écarts
- Organiser et suivre les points de convocations et points d'arrêts avec les inspecteurs clients
- Vérifier et valider les rapports finaux (DRT/DSI)
- Assurer le reporting qualité vers son responsable hiérarchique
Recherche 1 profil terrain et 1 autre administratif. Prise de poste rapide
Veuillez vérifier votre éligibilité activité économique insertion (IAE) auprès d'un conseiller
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - veille documentaire/qualité/chantier
Compétences : Management de la santé et de la sécurité au travail, Suivre les travaux, Contrôler le respect des consignes, Reporting
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Petit-Caux - 76
- Intérim
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