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Mécanicien PL Nimes 30 H/F Groupe Alainé

Nîmes - 30
CDI
BEP, CAP
Bac
Transport • Logistique

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Détail du poste

Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1300 collaborateurs, présents sur toute la France, nous recrutons, un Mécanicien Poids Lourds (H/F) pour notre atelier situé à NIMES (30).

Missions : Rattaché(e) au Directeur de site vous avez pour principales missions :

- Assurer les interventions de maintenance (préventive et curative) des véhicules de la flotte (tracteurs et semi-remorque)
- Effectuer les diagnostics, les visites de sécurité périodiques
- Préparer les véhicules pour le contrôle technique
- Assurer selon le planning de l'atelier les travaux définis : remplacement de pièces mécaniques ou de carrosserie, contrôle, réglage

De formation CAP, Bac pro mécanique ou avec une expérience dans la mécanique PL, agricole, TP ou automobile.

Vous avez de très bonnes connaissances en mécaniques générales.

Vous êtes rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'autonomie.

Nous vous proposons un poste à responsabilités au sein d'un site et un atelier récents.

Avantages :

Poste en CDI à Temps plein,

Rémunération mensuelle fixe pour un horaire mensuel forfaitaire de 169 heures + Participation annuelle + Prime annuelle

Saisissez l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement impliquant challenges et esprit d'équipe!

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)