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Salaire fourni par le recruteur
Mécanicien PL Nimes 30 H/F Groupe Alainé
- Nîmes - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
Détail du poste
Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1300 collaborateurs, présents sur toute la France, nous recrutons, un Mécanicien Poids Lourds (H/F) pour notre atelier situé à NIMES (30).
Missions : Rattaché(e) au Directeur de site vous avez pour principales missions :
- Assurer les interventions de maintenance (préventive et curative) des véhicules de la flotte (tracteurs et semi-remorque)
- Effectuer les diagnostics, les visites de sécurité périodiques
- Préparer les véhicules pour le contrôle technique
- Assurer selon le planning de l'atelier les travaux définis : remplacement de pièces mécaniques ou de carrosserie, contrôle, réglage
Le profil recherché
De formation CAP, Bac pro mécanique ou avec une expérience dans la mécanique PL, agricole, TP ou automobile.
Vous avez de très bonnes connaissances en mécaniques générales.
Vous êtes rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'autonomie.
Nous vous proposons un poste à responsabilités au sein d'un site et un atelier récents.
Avantages :
Poste en CDI à Temps plein,
Rémunération mensuelle fixe pour un horaire mensuel forfaitaire de 169 heures + Participation annuelle + Prime annuelle
Saisissez l'opportunité de rejoindre un groupe en fort développement impliquant challenges et esprit d'équipe!
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude des CV reçus par le service RH
-
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
-
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
-
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
-
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
-
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
-
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
-
Processus d’intégration en entreprise
-
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
-
Publiée le 06/01/2026 - Réf : 279
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