Cadre de Santé - Pole Clinique Transversal Service d'Addictologie Elsa et Hdj H/F

Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Présentation du pôle / service Le pôle clinique transversal, situé à Villejuif a vocation à évoluer sur la dimension du GHT PSY SUD PARIS, à la fois dans les projets et le fonctionnement de ses services
Le pôle clinique transversal se compose de 2 services :
- Le service somatique : Consultations spécialisées
- Le service d'addictologie :
· Un CSAPA multisite avec deux CJC et un dispositif d'hébergement
· L'ELSA et une consultation de tabacologie
· Un HDJ (15 places)
Un projet d'unité d'hospitalisation de 18 lits est en cours
Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Liberté est une structure médico-sociale qui comprend 3 unités de soins et 2 consultations jeunes consommateurs implantées sur quatre communes du sud-ouest parisien.
Ils accueillent de façon pluridisciplinaire des usagers en raison de leurs conduites addictives.
L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) forme, assiste et conseille les soignants du groupe hospitalier Paul Guiraud sur les questions du dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Elle intervient auprès des patients pendant l'hospitalisation en appui et en soutien des équipes soignantes.
L'hôpital de jour (HDJ) accueille des patients majeurs ou mineurs de plus de 16 ans présentant tout type d'addiction avec ou sans substance et souffrant de troubles psychiatriques invalidants mais non décompensés. Il permet une évaluation clinique globale et un programme de soins individualisé, visant l'accès à des soins adaptés pour des usagers souvent en grandes difficultés cliniques et/ou sociales. Cet accueil est porté par une équipe pluridisciplinaire qui adapte son positionnement à l'autonomie du patient.
Horaires : Sur la base du forfait cadre du lundi au vendredi hors week-end et fériés.
Mobilité demandée au sein du dispositif de soins
Missions du poste
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des services de soins (notamment les ressources humaines), en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins. Il veille à l'application des protocoles et procédures en vigueur dont il est le garant sur l'ensemble des unités dont il a la responsabilité.Il est engagé dans le projet de soins institutionnel.
Management d'équipe :
Encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle de 9 agents (5 infirmiers, 1 psychomotricien, 1 IPA, 1 ASHQ,1 secrétaire médicale)
Organisation de l'activité et de la coordination des actions individuelles et du groupe pluriprofessionnel
Approfondissement des connaissances de ses collaborateurs en favorisant l'innovation
Mise en uvre et réactualisation des projets des unités de soins
Gestion des ressources et des moyens :
Evaluation et valorisation des compétences
Gestion des moyens humains et matériels
Suivi de l'activité
Organisation de l'accueil et l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels
Garant de la qualité :
Mise en uvre de la démarche qualité, sécurité
Valorisation de la transversalité des missions de l'ELSA au profit de l'offre de soins
Développement du partage des compétences en addictologie avec les infirmiers de l'établissement afin de garantir une continuité
Collaboration étroite avec l'équipe d'encadrement du pôle dans la mise en uvre du projet polaire et institutionnel
Inscription dans la dynamique institutionnelle
Participation à la démarche qualité sécurité de l'établissement

Profil recherché :

Niveau d'emploi :Titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent.
Statut / Corps / (grade) : Encadrant d'unité de Soins et d'activités paramédicales
Expériences : Expérience en milieu psychiatrique souhaitée Compétences :
Compétences : Conduite de projets
Savoirs
Connaissance des concepts de soins et de la politique générale de santé, en particulier concernant
l'organisation des soins en addictologie, en psychiatrie et en secteur médico-social ainsi que des réseaux de soins
Management d'équipe
Savoirs faire
Manager les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs et des équipes pluri professionnelles
Conduire la mise en uvre de la démarche qualité et gestion des risques
Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
Suivre les différents tableaux de bord
Capacités personnelles
Capacité d'analyse
Capacité à prendre des décisions, à motiver et déléguer
Capacité de gestion du temps et des priorités
Capacité à résoudre les conflits
Capacité à s'auto-évaluer
Qualités :
Leadership
Communication
Organisation
Adaptabilité
Ethique et intégrité
Esprit d'équipe
Renseignement sur le poste :
Mme PINNA Roxane, coordonnatrice générale des soins : **.**.**.**.**