

Architecte DevOps - Infra As a Code - Clermont H/F Step Up
Clermont-Ferrand - 63 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 55 000 - 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein de la DSI de notre client, et plus particulièrement de son équipe Infra As Code / Automation
Design des solutions d'automatisation ou Infrastructure as Code pour couvrir les besoins du programme Henka sous l'autorité du Product Owner
Accompagnement et support aux équipes des autres plateformes de l'écosysteme DAP & consommateurs du service
Rédaction des Architecture Decision Record et aide à la rédaction des documents d'architecture détaillés
Veille technologique sur son domaine d'expertise
Le profil recherché
Anglais lu, parlé et écrit - C1 minimum · Ansible, Terraform · VMWare VCF · Operating System (Windows Server & RHEL) · Operating System Security · Autonomie, pédagogie, esprit collaboratif, écoute active · Bonne communication, capacité à « challenger » les contributeurs aux projets/tâches.
10 ans d'expérience minimum - Niveau Expert
Bienvenue chez Step Up
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
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