Auxiliaire de Puériculture H/F CCAS
Woippy - 57 CDD- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste à temps complet soit 35h, rattaché à la Directrice du CCAS et sous l'autorité de la directrice de la crèche.
La crèche :
- Assurer un accueil de qualité au quotidien
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vis (repas, hygiène, sommeil, activités physiques...)
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mettre en place des activités d'éveil
- Prendre en charge l'enfant aussi bien dans une relation individuelle qu'en groupe
- Etablir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, l'estime de soi, le désir de grandir et d'apprendre
- Etre disponible et à l'écoute des parents
- Participer à la mise en place du projet de l'établissement
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à l'entretien du matériel
Le LAEP :
- Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent
- Favoriser la relation Enfant/parent
- Contribuer à la convivialité du lieu
- Participer à la prévention
- Proposer des orientations le cas échéant
- Faciliter la création de lien social pour rompre l'isolement
- Contribuer à la mixité sociale
- Valoriser les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Participer au reporting et au suivi de la structure
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 422 € / an 1 868 € / mois 12,32 € / heureSalaire brut estimé
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureEstimation haute
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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