Animateur - Animatrice Jeunesse Culture & Loisirs H/F Ass Pavillonnaise Jeunesse Culture
Les Pavillons-sous-Bois - 93 CDI- 1 892 - 1 900 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur, sous la coordination du Référent Loisirs, Culture, Jeunesse, et en relation avec les Référentes Accueil & bénévoles et Action sociale & familles :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen ;
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Animer des projets d'animation (jeunesse, vie locale, culture) auprès de publics de tous âges (enfants, adolescents, jeunes adultes, adultes, séniors) ;
- Participer à l'accueil des adhérent(e)s et habitant(e)s et aux tâches administratives auprès des publics (inscriptions, adhésions, encaissement des cotisations.) ;
- Être force de proposition pour l'élaboration des programmes d'activités, participation active aux groupes de réflexion ;
- Encadrement d'activités, de sorties et de séjours ;
- Participation au développement de l'espace jeunes.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Animation de groupes, BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle, Communication avec les enfants et les adolescents, Connaissance des réglementations des centres de loisirs, DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale, DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets, DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux, Développement de programmes culturels, Droit de l'enfant et protection des mineurs, Gestion de la diversité culturelle dans les groupes, Normes rédactionnelles, Procédures d'urgence et de premiers secours, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter les activités en fonction des saisons et des événements, Assurer la sécurité des participants durant l'activité, Communiquer efficacement avec les familles, Encourager la participation active des jeunes, Encourager la participation de chaque membre du groupe, Encourager l'expression personnelle des jeunes, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Favoriser l'intégration sociale des jeunes, Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes, Promouvoir les valeurs éthiques et civiques, Promouvoir l'interactivité et la collaboration, Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion, Soutenir les jeunes dans leur scolarité, Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés, Utiliser les outils numériques, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie, Veiller au respect des règles de vie collective
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Les Pavillons-sous-Bois - 93
- CDI
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