Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F GBO Human Resources
Deux-Sèvres - 79 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions, responsabilités et compétences liées au poste
Missions : Veiller à maintenir l'outil industriel (installations, équipements et matériels) et l'infrastructure en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement.
Responsabilités :
1. Coordination de la Maintenance :
- Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence)
- Encadrer et coordonner une équipe composée de 3 Chefs d'Equipe et de 20 Techniciens dont 6 Electriciens
- Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes...) en lien avec le service RH
- Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec le service RH
- Gérer l'énergie (chauffage bâtiments, chaudières production, groupes froid)
- Gérer les utilités (fluides : eau, vapeur, air comprimé), gaz naturel, hydrogène, sources chaudes et froides d'énergie...
- Mettre en place et optimiser la GMAO pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production
- Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation, le délai et le coût des ordres de travaux
- Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations
- Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de production
- Créer, analyser et animer les indicateurs de performance (KPIs) liés à la maintenance
- Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus de production
2. Gestion des Projets :
- Piloter les projets de rénovation, d'amélioration continue et d'installation de nouveaux équipements : travaux neufs et entretien de l'outil industriel (acquisition, amélioration, mise en conformité)
- Piloter les travaux neufs et les rénovations sur les infrastructures
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges, coordonner les projets jusqu'à la mise au point en atelier
- Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillage
3. Sécurité et Conformité :
- Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes en vigueur
- Contrôler le système protection incendie
- Intégrer la maintenance dans la réalisation des actions sureté et sécurité
4. Gestion Budgétaire :
- Définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations
- Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et la fiabilité des interventions
- Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires
5. Formation et Développement :
- Favoriser le développement ou la reconnaissance des compétences des équipes
- Former et accompagner les équipes
- Assurer une veille technologique et réglementaire pour adapter les pratiques de maintenance
- Sensibiliser le personnel aux questions de qualité, d'hygiène, de sécurité industrielle et environnementale et contrôler l'application des règles afférentes
Le profil recherché
COMPETENCES :
Les savoirs être
- AISANCE RELATIONNELLE
- FORCE DE PROPOSITION
- LEADERSHIP
- SENS DE LA COMMUNICATION
- SENS DES PRIORITES
- SENS ORGANISATION
Les savoir-faire
- ANGLAIS
- AUTOMATISMES
- COMMUNICATION ECRITE et ORALE
- CONTRÔLE, SUPERVISION
- DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
- ELABORATION DE PLANS D'ACTION
- EVALUATION DES COLLABORATEURS
- GESTION BUDGETAIRE
- GESTION DE PROJETS
- INFORMATIQUE : LOGICIELS METIERS
- INFORMATIQUE : OUTILS BUREAUTIQUE
- MAINTENANCE INDUSTRIELLE
- MANAGEMENT DE COLLABORATEURS
- NEGOCIATION
- PLANIFICATION
- RECRUTEMENT DES COLLABORATEURS
- REPORTING
L'entreprise
Notre client est une entreprise industrielle innovante, leader français dans la conception et la fabrication d'emballages (papiers et cartons) respectueux de l'environnement et adaptés aux nouveaux usages de consommation. Basée en France, elle dispose d'un site performant qui regroupe toutes les composantes métiers nécessaires à ses ambitions industrielles et à la satisfaction des demandes particulières de ses clients. Fort d'un développement maitrisé, elle investit sur les hommes, les technologies et les machines pour toujours répondre avec pertinence et responsabilité aux besoins de ses marchés, tant en France qu'à l'international où elle réalise près d'un tiers de son chiffre d'affaires.
- Deux-Sèvres - 79
- CDI
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