Developpeur Java H/F Conserto

Entreprise

Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours.

Nos expertises : Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

- Alexandre, notre directeur d'agence,
- Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
- Léa, notre chargée de recrutement,
- Elodie, notre assistante d'agence,
- Gwenola, notre assistante de facturation.

Conserto ?

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialité et de l'évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoi nous choisir ?

Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.

Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 80% en 2024 à Bordeaux !

Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année.

Poste : Développeur.euse Java

Un exemple de projet :

Intègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d'un ensemble d'applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l'énergie.

Dans une équipe de 8 personnes composée de :

- 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum.

En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à :

- Concevoir et développer
- Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow
- Réaliser les tests unitaires et tests d'intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus)
- Rédiger la documentation technique
- Participer aux choix techniques du projet
- Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques

Profil

Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.

Nous recherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants:

- Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe
- Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security)
- Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter
- Cloud : AWS ou autre cloud publique
- CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes
- Méthodologies : Scrum, SAFe

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière :

Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 45 K€ ; 4 à 6 ans : 45 à 49K€ ; 6 à 8 ans : 49 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55K€ et plus à adapter selon votre expérience et vos responsabilités sur vos projets précédents.

Titres restaurant 1 350€ part employeur à l'année.

Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant).

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.

Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons...

Processus de recrutement :

1/ Premiers échanges avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2/ Rencontre avec Alexandre, l'occasion d'échanger au sujet de nos différentes opportunités.

3/ Echange technique avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.

4/ Bienvenue à bord !

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.