Analyste Risques Transverses H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Le pôle « Etudes de Portefeuilles et Projections », est en charge, au sein du Département Pilotage et Modélisation de la Direction des Risques Groupe BPCE, de la réalisation des analyses et projections (stress test, simulations IFRS9 et RWA) au titre du risque de crédit, sur l'ensemble des portefeuilles du Groupe BPCE.
Plus particulièrement, les principales missions du pôle sont les suivantes :
- Réaliser les exercices de Stress Test et les projections de portefeuilles à partir de paramètres fournis par les équipes de modélisation et d'en analyser les impacts et la pertinence,
- Contribuer aux différentes études demandées par le management, le superviseur ou la communication externe (agences de notation, relations investisseurs...),
- Proposer des reports répondant à des demandes spécifiques et non récurrentes.
- Définir les méthodes d'agrégation en adéquation avec les risques portés par les différents portefeuilles ainsi que les métriques visant à analyser et mesurer les risques de crédit,
Les collaborateurs travaillent en relation étroite avec les différents Départements de la DRG BPCE, la direction des risques de Natixis et la Direction Financière.
Dans le cadre de la réalisation de ces travaux et analyses, le collaborateur devra :
- Collaborer avec les équipes Risques, Finance et Modélisation pour échanger sur les attendus et assurer la cohérence des hypothèses et des résultats
- Identifier parmi les données disponibles celles nécessaires à l'analyse et effectuer les contrôles permettant de s'assurer de leur adéquation aux analyses de portefeuille,
- Produire les analyses quantitatives (étapes calculatoires, notes de synthèse, présentations, livraisons de données...) et expliquer les évolutions et variations,
- Contribuer à la surveillance des risques de crédit et de contrepartie par la conception, l'élaboration de solutions aux demandes posées par le superviseur, la direction générale, les agences de notation, les investisseurs ;
- Répondre aux différentes demandes de données destinées aux analyses de risques, dans les délais impartis et avec une forte exigence de qualité de données.
- Communiquer, expliquer, lors des missions d'audit sur les aspects consolidation des expositions' (Inspection Générale, BCE, ACPR, etc.),
- Mettre à jour et faire évoluer les traitements et applicatifs propres du service.
Vos atouts pour réussir
Compétences :
De formation supérieure en finance et/ou économie, vous bénéficiez de minimum 2 années d'expérience dans le domaine de la gestion des risques, des stress tests, de l'analyse des risques ou du reporting/ Data science.
L'environnement en évolution permanente et la diversité des demandes nécessitent une forte réactivité et une rigueur importante dans un contexte stimulant.
Curieux et proactif, vous êtes passionné par les chiffres, l'analyse des risques et vous souhaitez continuer à développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique.
- Maîtrise et une appétence pour les outils de manipulation de données (SAS, Python, R, SQL, Altair, Excel...)
- Connaissance de l'environnement bancaire et des textes et évolutions règlementaires (CRR3, Bâle III-IV, IFRS9...) notamment en matière de détermination des paramètres de risques à utiliser pour le calcul des provisions et des exigences de fonds propres.
- Capacités d'analyse, de synthèse, rigueur, force de proposition, autonomie et sens du travail en équipe.
- Aisance dans la communication écrite et orale (en français et en anglais)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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Notre activité
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