Chef de Projet Informatique Java PHP H/F Potentiel

Détail du poste

La cheffe ou le chef de projet informatique pilote les projets informatiques en lien avec l'existant, les évolutions réglementaires et les besoins des métiers. Cette personne gère la relation avec les prestataires (TMA, développement) ainsi que la relation technique.

Elle ou il est chargé·e de recenser et d'analyser les besoins des utilisatrices et utilisateurs, d'étudier la faisabilité, de mener l'analyse fonctionnelle et technique, et de rédiger les cahiers des charges. Elle ou il conçoit techniquement les solutions et veille à la mise à jour de la documentation. Le reporting des activités, le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisatrices et utilisateurs via le système de tickets, ainsi qu'une veille technologique régulière, font aussi partie des missions.

De manière ponctuelle, la cheffe ou le chef de projet informatique peut réaliser des développements de maintenance corrective et évolutive, intervenir sur la chaîne CI/CD et la dockerisation des projets. Elle ou il occupe un rôle de référente ou référent technique sur les projets confiés, maîtrise la chaîne de production MOE, les environnements et outils techniques, et assure le support technique associé.

Formation et expérience :

Le poste requiert un diplôme de niveau Bac +5. Une expérience d'au moins quatre ans en développement informatique est indispensable, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans en gestion de projet.

Compétences techniques :

Le candidat doit maîtriser les technologies de développement telles que Java et MySQL, ainsi que les outils associés. Il doit également avoir une bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets informatiques, y compris dans un contexte d'externalisation partielle.

Une expérience en développement Fullstack est un atout pour répondre aux besoins des projets. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles (MOA internes ou externes). Le chef de projet doit être disponible pour intervenir, de manière ponctuelle, sur des tâches de développement ou d'intégration et être capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Personnalité et qualités du candidat recherché :

Le chef de projet doit posséder d'excellentes aptitudes relationnelles et être capable de vulgariser des concepts techniques complexes auprès d'interlocuteurs non techniques. Il doit faire preuve d'organisation, d'autonomie, d'esprit d'initiative et de rigueur.

Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d'activités, dans les domaines privés, publics et parapublics.

La charte des valeurs du Cabinet Potentiel met en avant l'engagement, la bienveillance, la performance et l'éthique comme piliers de son approche en matière de recrutement. Le cabinet s'engage à offrir un travail de qualité et à établir des relations de confiance avec ses clients et candidats, ainsi qu'au sein de l'équipe. La bienveillance est au coeur de notre démarche, en étant à l'écoute et en travaillant avec transparence. La performance est valorisée grâce à une collaboration étroite entre nous, nos clients et nos candidats. Enfin, l'éthique est essentielle pour garantir une posture professionnelle loyale et responsable de tous les acteurs impliqués.