Chargé·e de Mission Environnement Programme 360 - 30 et Délégation H/F PIRAC
Pointe-à-Pitre - 971 CDD- 33 589 - 37 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MISSION 1 : FOURNIR UN ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE DANS L'IDENTIFICATION & LA MISE EN ŒUVRE D'ACTIVITES VISANT A REDUIRE LES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX DES BUREAUX, DES PROGRAMMES ET DES OPERATIONS D'URGENCE DE LA PIRAC
Identifier les risques environnementaux des activités
Élaborer et suivre un plan d'actions d'amélioration environnementale.
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux climatiques et au développement durable humanitaire.
Intégrer les questions environnement/climat de manière transversale dans les activités.
Diffuser les bonnes pratiques environnementales.
Participer à la coordination technique interne.
MISSION 2 : MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE DES ACTIVITES DE RECHERCHE/INNOVATION DU PROGRAMME READY 360/3 OCEANS
Suivre la mise en oeuvre du projet : promotion, tests, production d'études.
Réaliser une étude sur des modèles d'ateliers à faible impact environnemental.
Finaliser un workshop environnemental.
Contribuer au plaidoyer environnemental en lien avec les résultats de recherche.
Assurer le respect des procédures logistiques, financières et bailleurs.
Participer au reporting, suivi, capitalisation et communication du projet
Représenter le projet dans les réunions internes/externes.
MISSION 3 : GARANTIR LA CONFORMITE ET LA REDEVABILITE DES PROJETS ET DES INTERVENTIONS D'URGENCE POUR REPONDRE AUX EXIGENCES DES BAILLEURS INSTITUTIONNELS ET DE LA STRATEGIE PIRAC/CRF DANS LE DOMAINE DE L'ENVIRONNEMENT
Apporter un soutien technique aux projets et activités à composante environnementale.
Garantir la conformité environnementale des projets d'urgence.
Intégrer la dimension environnementale dans la culture de suivi-évaluation-apprentissage (SERA).
Faciliter la réalisation d'études d'impact (bilan carbone, audit, etc.).
Promouvoir la réduction de l'empreinte carbone à l'horizon 2030.
MISSION 4 ASSURER UNE VEILLE TECHNIQUE & REGLEMENTAIRE ET LE TRANSFERT D'EXPERTISE SUR LES ENJEUX ENVIRONNEMENT/CLIMAT POUR LA ZONE AMERIQUE/CARAIBE
Suivre l'évolution réglementaire et des exigences bailleurs.
Identifier les bonnes pratiques du Mouvement et des autres acteurs humanitaires.
Participer aux groupes de travail techniques et ateliers régionaux/internationaux.
Contribuer à l'harmonisation des pratiques dans la zone.
Faciliter le partage de connaissances et retours d'expérience.
MISSION 5 : PARTICIPER ACTIVEMENT A L'IDENTIFICATION ET LA REDACTION DE NOUVELLES PROPOSITIONS DE PROJETS DANS LE DOMAINE DE L'ENVIRONNEMENT
Compétence :
- Solides expertise technique sur les questions climat & environnement
- Expérience confirmée en coordination ou conduite d'études environnementales
- Expérience dans la mise en oeuvre de projets
- Expérience dans l'intégration de considérations environnementales dans des projets humanitaires
- Expérience en transfert de connaissances & expertise technique
- Connaissances du cycle de la gestion des risques de catastrophes souhaitées, en particulier l'approche éco-RRC.
- Expérience professionnelle dans une organisation de solidarité internationale, connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge est un plus
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Capacité d'accompagnement et synthése, Sens de l'organisation,Mise en oeuvre de projets, Maîtrise Word/Excel /Internet, Capacité de planification, Connaisances contexte Caribéen,Capacité de conseil,Aisance relationnelle,Esprit d'initiative
Langues : Anglais exigé, Espagnol souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Pointe-à-Pitre - 971
- CDD
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