Technicien - Technicienne de Maintenance d'Ascenseurs H/F Pôle Emploi
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- 27 000 - 34 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'entreprise oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement.
Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident.
Participez à la mobilité de demain !
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs (F/H) pour notre agence de Cherbourg (50).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils.
A ce titre, vous serez chargé :
- De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ;
- De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;
- D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
- D'assurer les astreintes selon le roulement établi.
Déplacements professionnels
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :
Départementale
Profil recherché
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience dans la maintenance des ascenseurs et/ou des portes automatiques.
Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.
Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Compétences attendues : Maintenance Préventive / Maintenance Et Dépannage / Génie Ascenseurs
Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes.
CDI
Lieux de travail : Cherbourg-en-Cotentin, France
Niveau de formation minimum : Baccalauréat
Expérience : 2 ans
Rémunération brute actuelle
27 - 34 K€ sans variable
Rémunération sur 13 mois
Les avantages
Intéressement
Participation
Autres
Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, à négocier selon profil et expérience.
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...).
Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Règles de sécurité, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Délimiter un périmètre de sécurité, Sécuriser le périmètre d'intervention, Définir l'implantation des éléments d'un équipement, Installer des équipements d'ascenseur, Relayer de l'information
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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