Jardinier Expérimenté - Superviseur H/F The American Battle Monuments Commis
Saint-James - 50 CDI- 21,53 - 32,43 € / heure
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description :
Le/la responsable opérationnel(le) et technique travaille de manière indépendante sous la direction de son supérieur. Il/elle est leur principal conseiller en matière de planification et de réalisation des travaux
Il/elle encadre les équipes horticoles et techniques (8 à 10 personnes).
Il/elle planifie, organise, met en oeuvre et supervise les tâches courantes
Il/elle est également responsable du développement des projets, de la gestion des installations et des équipements.
Il/elle agit comme intermédiaire principal entre son supérieur et le personnel subordonné.
Il/ elle s'assure que toutes les exigences de sécurité du site sont satisfaites.
Planification 25%
- En étroite collaboration avec la direction horticole, le/la responsable opérationnel(le) et technique planifie les travaux courants en adéquation avec les besoins du site et rédige le plan pluriannuel d'entretien
- Il/elle élabore les plans de maintenance des équipements, installations et infrastructures du site
- Il/elle planifie les achats, et effectue des recommandations concernant les matériaux, équipements et prestataires
- Il/elle établit les horaires de travail des équipes dont il a charge
Supervision 50%
- Le/la responsable opérationnel(le) et technique attribue les tâches et supervise le travail de ses équipes en accord avec les directives du site, la réglementation et les standards de l'ABMC
- Il/elle établit les évaluations annuelles de ses équipes, les plans de développement individuel et évalue les besoins en formation du personnel
- Il/elle est en charge la gestion du personnel en collaboration avec les services de soutien (recrutements, gestion d'incidents, conflits, sanctions disciplinaires.)
- Supervise la réalisation des travaux y compris en sous-traitance
- Gère l'utilisation des produits sanitaires en conformité avec la réglementation et les standards de l'ABMC
Tâches administratives et techniques 25%
- Supervise et met à jour les registres de présence, la planification des congés annuels, les diverses absences et tout registre nécessaire à la gestion globale des effectifs.
- Prépare les achats : gestion des stocks, devis, cahiers des charges, plans de prévention.
- Recherche et propose des améliorations techniques pour améliorer le site
- Il/elle assure la veille réglementaire et la communication entre l'environnement extérieur et la direction, concernant les exigences légales et techniques locales ayant une incidence sur le cimetière
Connaissances du métier :
- Connaissances avancées des techniques et procédures de maintenance des espaces verts.
- Connaissances dignes d'un superviseur pour le métier de paysagiste et connaissances générales des autres métiers.
- Connaissances de l'utilisation appropriée de tout équipement utilisé pour les espaces verts d'un site.
Expérience professionnelle :
- Minimum 2 ans dans l'encadrement
- 3-5 ans dans le domaine technique (agricole, horticole.)
Diplômes/Formation :
- Un diplôme d'enseignement secondaire est obligatoire. Un Bac +2 (BTSA ou équivalent) est fortement recommandé.
- Certifié dans l'achat et l'utilisation de produits phytosanitaires.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Saint-James - 50
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