Growth Engineer - B2b - Services H/F Achil
Paris - 75 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 55 000 - 65 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu es passionné par l'automatisation, la donnée et la conversion ? Ce rôle t'offre une opportunité unique de contribuer à la croissance de l'entreprise en collaborant étroitement avec les équipes marketing.
Missions :
1. Automatisation & industrialisation
- Scraper et enrichir des leads depuis des sources variées (Pappers, LinkedIn...).
- Mettre en place des workflows automatisés (n8n, Zapier, Airtable, API...).
- Industrialiser les campagnes outbound avec des outils maison.
2. Tracking & data marketing
- Implémenter et maintenir les balises de tracking (GTM, pixels, Hotjar...).
- Garantir la cohérence des données entre les outils (CRM, emailing, site web...).
3. Développement & CRO
- Développer et A/B tester des landing pages (Webflow, CMS headless...).
- Travailler sur la performance technique (SEO, ergonomie...).
4. Stack marketing & connecteurs
- Faire communiquer les outils (ex : Salesforce Webflow).
- Maintenir une stack robuste, claire et bien documentée.
5. Growth hacking & expérimentation
- Travailler main dans la main avec les growth marketers pour tester rapidement des idées (widgets, outils interactifs, etc.).
- Documenter les résultats pour capitaliser et itérer.
Modalités contractuelles :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Localisation : Paris (intra-muros)
- Rémunération : 50-60 K€ fixe + 5-10 K€ variable + intéressement
Le profil recherché
Ce que nous recherchons :
- Une première expérience significative (2-3 ans) dans une fonction similaire (Growth Ops / Growth Engineer) dans un environnement en croissance (start-up / scale-up, etc.)
- Une bonne connaissance des outils no-code (n8n, Airtable, Webflow, etc.)
- Des bases en scraping, automatisation, analytics et outils de tracking
- Une capacité à structurer, documenter, industrialiser
- Des soft skills en phase avec les valeurs de l'entreprise : humilité, autonomie, rigueur, curiosité, esprit d'équipe et esprit conquérant
Ce que nous offrons :
- Un poste stratégique et transverse, au coeur des sujets data, tech et marketing
- Un environnement en pleine structuration, où tout est à construire (et documenter)
- Un impact direct sur l'acquisition et la croissance de l'entreprise
- Une équipe bienveillante et ambitieuse, avec une forte culture de l'expérimentation
Processus de recrutement :
- Étape 1 : entretien visio avec un consultant Achil (1h)
- Etape 2 : entretien visio avec la Head of Marketing (1h)
- Étape 3 : entretien physique avec le Responsable Recrutement (1h)
- Étape 4 : validation avec un des fondateurs (30 min)
L'entreprise
Achil recherche pour le compte de son client, cabinet de conseil en forte croissance qui accompagne les entreprises sur leurs enjeux de performance économique, un Growth Engineer (F/H/X) basé à Paris.
Notre client, créé en 2012, s'impose comme un acteur incontournable de la performance opérationnelle et économique des entreprises. Il combine conseil, externalisation et solutions SaaS pour aider ses clients (privés comme publics) à optimiser leurs coûts (sociaux, fiscaux, assurantiels, immobiliers) et à relever les nouveaux défis réglementaires (reporting extra-financier, transparence salariale, etc.).
L'entreprise, structurée autour de 3 filiales, 4 logiciels et 150 collaborateurs répartis sur 4 bureaux, accompagne aujourd'hui plus de 2 500 clients.
Dans un contexte de forte croissance, le département marketing se renforce. Tu rejoindras une équipe en structuration, managée par la Head of Marketing, composée de profils SEO, content, communication, social media et growth marketing.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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